Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»
Создан заказ №10240622
5 ноября 2023

Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»

Как заказчик описал требования к работе:
Вы открыли магазин, наняли персонал. Перед вами стоит задача объяснить вашим сотрудникам психологию продаж и этику общения с клиентами. Опишите этапы продаж, по которым будут работать ваши сотрудники, опишите способы мотивирования ваших сотрудников, опишите ваши действия при профессиональном выгоран ии ваших сотрудников и как лучше этого избежать. Критерии оценки задания • Соответствие решения сформулированным в задании вопросам (адекватность проблеме и рынку). • Оригинальность подхода (Новаторство, креативность). • Применимость решения на практике. • Глубина проработки проблемы (Обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов, прогнозирование возможных проблем, комплексность решения). • Возможность долгосрочного применения. • Количество слов в тексте должно быть не менее 250-300 слов.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 ноября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами».jpg
2023-11-09 13:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо огромное Светлане, работа выполнена за один день, в прекрасном оформлении, с полными пояснениями к каждому действию.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ функциональной роли и содержания работы кадровой службы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система маркетинговой информации в области управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
влияние корпоративной культуры на развитие компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Методы и технологии отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика завод имени седина управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Негосударственная пенсионная политика: опыт, недостатки, совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование инновационного предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управлнческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи по модулю "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Практическое задание по дисциплине «Управление продажами»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Нормативная база управленческого консультирования
Данного определения придерживается и Американская Ассоциация консультантов по экономике и управлению.
В России формирование стандартов управленческого консультирования только происходит, поэтому ещё не сформулировано строго выверенного определения термина «управленческое консультирование». В советское время речь шла только о квалифицированной помощи руководителям организаций, которую оказывали экс...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...
подробнее
Манипулирование как метод управления персоналом
В настоящее время применяется широкий спектр разнообразных механизмов воздействия на персонал. Выбор действий со стороны руководителей зависит от:
Все это является факторами формирования управленческих конфигураций. В качестве одной из таких конфигураций выступает манипулятивное управление.
С позиции управленческих коммуникаций, манипуляция рассматривается не как способность что-то сделать, а как с...
подробнее
Нормативная база управленческого консультирования
Данного определения придерживается и Американская Ассоциация консультантов по экономике и управлению.
В России формирование стандартов управленческого консультирования только происходит, поэтому ещё не сформулировано строго выверенного определения термина «управленческое консультирование». В советское время речь шла только о квалифицированной помощи руководителям организаций, которую оказывали экс...
подробнее
Тарифная система оплаты труда
Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...
подробнее
Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров
В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...
подробнее
Манипулирование как метод управления персоналом
В настоящее время применяется широкий спектр разнообразных механизмов воздействия на персонал. Выбор действий со стороны руководителей зависит от:
Все это является факторами формирования управленческих конфигураций. В качестве одной из таких конфигураций выступает манипулятивное управление.
С позиции управленческих коммуникаций, манипуляция рассматривается не как способность что-то сделать, а как с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы