Создан заказ №1024916
13 марта 2016
Ремизов С А работал в ФГУП «Аэропорт “Магадан”» в должности начальника отдела грузовых перевозок
Как заказчик описал требования к работе:
Для выполнения контрольной работы необходимо:
1. Выбрать номер темы контрольной работы по начальной букве фамилии слушателя (см. таблицу).
2. Предлагаемые задачи составлены, как правило, на основе реальных судебных дел. Условия задач включают все фактические обстоятельства, не¬обходимые для вынесени
я определенного решения по спорному вопросу, сформулированному в тексте задачи. Конечно, помимо прямо поставленного вопроса при решении задач могут возникать и дополнительные, которые слушатели должны заранее продумать. Условия задач сформулированы таким образом, чтобы слушатели могли разрешить все возника¬ющие вопросы, опираясь на нормативные акты изучаемой темы, а также уже пройденный материал. При ответе необходимо делать подробные ссылки на нормативно-правовые акты. Ответы аргументировать!
3. Применяя нормы Гражданского кодекса РФ, необходимо решить тестовые задания. В контрольной работе должны содержаться непосредственно сами вопросы тестов с указанием правильного, на Ваш взгляд, ответа. Выбранный вариант ответа может быть отмечен «галочкой» или иным способом.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Ремизов С.А. работал в ФГУП «Аэропорт “Магадан”» в должности начальника отдела грузовых перевозок. Приказом от 10 июня 2013 г. № 321 он был уволен с работы в связи с реорганизацией предприятия.
Спустя 26 дней после того, как Ремизов С.А. узнал о своем увольнении, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Однако дело по иску Ремизова С.А. к ФГУП «Аэропорт “Магадан”» было утрачено Магаданским городским судом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим Ремизов С.А. повторно обратился в суд через 13 дней после того, как из ответа председателя Магаданского областного суда от 6 января 2014 г. узнал об утрате судебного производства по его иску о восстановлении на работе.
Руководствуясь нормами главы 12 ГК РФ, регулирующими применение исковой давности, сложив 26 дней и 13 дней, суд пришел к выводу о пропуске Ремизовым С.А. установленного трудовым законодательством месячного срока обращения в суд.
Из каких правоотношений вытекает рассматриваемый в задаче спор?
Применимы ли нормы гражданского законодательства, в том числе регулирующие правила применения исковой давности, при разрешении данного спора? Обоснуйте свою позицию.
Решение:
Прежде всего, спор, рассматриваемый в задаче вытекает из трудовых правоотношений.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник может обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
Решение, принятое судьей о пропуске срока для обращения в суд представляется противоречащим номам законодательства.
С иском о восстановлении на работе Ремизов С.А. обратился спустя 26 дней после того, как узнал об этом, в пределах месячного срока обращения в суд.
Предъявление Ремизовым С.А. через 13 дней нового иска было вызвано утратой судебного производства городским судом и осуществлено по правилам ст. 316 ГПК РФ, в соответствии с которой судебное производство, утраченное до рассмотрения дела по существу, не подлежит восстановлению...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ремизов С А работал в ФГУП «Аэропорт “Магадан”» в должности начальника отдела грузовых перевозок.docx
2019-11-24 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа написана грамотно, в срок и доступным языком. Оценена на «отлично». Моя благодарность автору! Огромное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
