Создан заказ №1024972
13 марта 2016
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Как заказчик описал требования к работе:
1.теоретический вопрос
2. теоретический вопрос
3.раздел трудового кодекса (ТК РФ),который необходимо изложить кратко, обзорно, аналитически.
4. ситуационная задача.
Вариант 8
1. Оценка персонала: понятие оценки, система деловой оценки персонала; метод оценочных центров.
2. Функции управления: пон
ятие функции управления; общие функции управления; технологические функции управления.
3. Раздел 5 ТК РФ
4. В организации работники были ориентированы на контроль производительности труда. В частности, заработная плата рассчитывалась исходя из почасовой производительности. Сотрудники практически не делали перерывов в работе (несмотря на то, что они были предусмотрены технологическими номами), старались работать сверхурочно, оставаясь на вторую смену для замены отсутствующих работников.
Какие проблемы возникли в организации через некоторое время после введения этой системы? Какие технологии управления персоналом должны быть применены для исправления ситуации?
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.docx
2017-02-16 13:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока. Все комментарии автор учёл и внёс необходимые поправки. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
