Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цифровая трансформация организации производства как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий
Статья
Создан заказ №10266781
12 ноября 2023

Цифровая трансформация организации производства как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий

Как заказчик описал требования к работе:
Написать статью 5 страниц по направлению Организация производства, на тему "Цифровая трансформация организации производства как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий", оформление статьи по госту, ссылки на список литературы расставлены по тексту
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Цифровая трансформация организации производства как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий.docx
2023-11-16 10:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
огромное спасибо автору, всё выполнено по предоставленным требованиям, постоянно был на связи. Очень помог. Работу одобрили.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Внутренняя среда организации: элементы и их трансформация
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные проблемы организационного поведения
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Основные группы людей и факторы, оказывающие влияние на формирование миссии и целей в организации
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Влияние культуры на практику управления.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие персонала на предприятии сервиса(на примере гостиници)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
тема работы на выбор в приложенном файле
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Электронная коммерция как прогрессивная форма развития торговли
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Методическое сопровождение музыкального развития дошкольников в дидактических играх
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Связь бизнес-стратегии и ИТ-стратегии
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Профсоюз 21 века: формальность или реальная защита трудовых прав?
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
1. Экономика и управление предприятиями, отраслями, комплексами (нефтегазовый комплекс)
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование сервисной деятельности в ресторанном деле
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития бизнеса в сетевом цифровом мире: новые возможности и проблемы»
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие электроэнергетической системы России в пятилетней перспективе
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Жизнеспособная производственная система передачи информации
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Система ключевых показателей эффективности для оценки различных методик технологического аудита (Тезисы 3 стр)
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
О требованиях к управлению рисками в кодексах ...
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ трех практических кейсов по организационному поведению
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
СМИ как инструмент развития организационной культуры
Поддержка трудовой деятельности осуществляется с помощью корпоративной культуры. Она является важным условием производственной эффективности. Культура - это абстрактное понятие, при этом она ощущается всеми членами компании вне зависимости от их статуса и положения.
Объектом организационной культуры является хозяйственная система. Основным условием для этого становится возможность управления ею. П...
подробнее
Основные тенденции развития современной науки в России
Наука опирается на сбор фактов, которые регулярно обновляются, систематизируются и подвергаются критическому анализу. Это позволяет обобщить данные, синтезировать новые знания. С помощью полученных знаний происходит описание явлений, определяются причинно-следственные знания, позволяющие осуществлять прогнозирование.
Гипотезы, описывающие факты и не опровергнутые экспериментами, затем признаются з...
подробнее
Организационное поведение: международный контекст
Научные исследования в данной сфере направлены на применение теории из разных дисциплин для изучения представлений, ценностей, норм и поступков людей в рамках организационной деятельности.
Специфика организационного поведения заключается в особенностях способов реагирования субъектов или организации на влияние внешних и внутренних факторов. Организационное поведение тесно связано с таким понятием,...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
СМИ как инструмент развития организационной культуры
Поддержка трудовой деятельности осуществляется с помощью корпоративной культуры. Она является важным условием производственной эффективности. Культура - это абстрактное понятие, при этом она ощущается всеми членами компании вне зависимости от их статуса и положения.
Объектом организационной культуры является хозяйственная система. Основным условием для этого становится возможность управления ею. П...
подробнее
Основные тенденции развития современной науки в России
Наука опирается на сбор фактов, которые регулярно обновляются, систематизируются и подвергаются критическому анализу. Это позволяет обобщить данные, синтезировать новые знания. С помощью полученных знаний происходит описание явлений, определяются причинно-следственные знания, позволяющие осуществлять прогнозирование.
Гипотезы, описывающие факты и не опровергнутые экспериментами, затем признаются з...
подробнее
Организационное поведение: международный контекст
Научные исследования в данной сфере направлены на применение теории из разных дисциплин для изучения представлений, ценностей, норм и поступков людей в рамках организационной деятельности.
Специфика организационного поведения заключается в особенностях способов реагирования субъектов или организации на влияние внешних и внутренних факторов. Организационное поведение тесно связано с таким понятием,...
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Организационное развитие Цифровая трансформация организации производства как фактор обеспечения эффективности деятельности предприятий
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы