Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование коллективных систем организации и стимулирования труда.
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10286099
16 ноября 2023

Совершенствование коллективных систем организации и стимулирования труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую работу,план есть: Глава 1. Теоретические основы коллективных систем организации и стимулирования труда 1.1 Понятие коллективной системы организации труда 1.2 Система оплаты труда в условиях коллективной работы 1.3 Коллективные системы стимулирования труда Глава 2. Анализ коллективн ых систем и стимулирования труда на предприятии "__" 2.1 Общая характеристика 2.2 Оценка коллективных систем и стимулирования труда на предприятии "__" Глава 3. Рекомендации по совершенствованию коллективных систем и стимулирования труда на предприятии "__" 3.1 Мероприятия по совершенствованию коллективных систем и стимулирования труда на предприятии 3.2 Эффективность предлагаемых мероприяти
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Совершенствование коллективных систем организации и стимулирования труда..docx
2023-11-22 15:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено в срок и в соответствии с личными пожеланиями, Прочитал текст работы, все понравилось, рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
практика по получению опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
17. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда и оценка их социально-экономической эффектив
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки уровня организации труда на предприятии и их совершенствование.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практика по ржд
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Значение KPI в стратегии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диагностика развития персонала направления, методы, подходы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
CVP-анализ и его роль в принятии управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
сделать 5 рефератов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка процедуры отбора персонала на основе психофизиологических характеристик
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
аудит найма работников: анализ затрат и эффективности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работ структурного подразделения банкетной службы гостиницы "Призедент - Отель" кондитерского цеха
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование мотивационного механизма в системе управления персоналом в современной организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами как основа работы с кадровым резервом в организациях нефтегазовой отрасли
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации персонала на примере (предприятия по выбору)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
прoблема сoциальнo-психoлoгическoй адаптации рабoтникoв в трудoвых кoллективах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация деятельности человека в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационные изменения: понятие, модели, подходы к анализу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Использование НЛП в конфликтных ситуациях
С позиции нейролингвистического программирования, конфликт может быть описан как состояние дисгармонии, возникающее между противоположными или несовместимыми людьми, интересами или идеями. В случае с психологическим конфликтом речь идет об умственной борьбе (иногда бессознательной), возникающей при противодействии или исключительности разных репрезентаций мира. Различают два основных типа конфликт...
подробнее
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Оценка претендентов позволяет:
Все методы, применяемые для оценки кандидатов, можно разделить по этапам отбора. Первый этап – предварительная оценка. В рамках нее могут применяться следующие методы:
После того, как пройден этап предварительной оценки, наступает время первого контакта с соискателем. На этой стадии могут применяться следующие методы:
Личное собеседование назначается кандидатам, прошедш...
подробнее
Управление движением персонала в организации
Движение персонала может включать не только вопросы приема на работу и увольнения, но также и изменения сферы и места приложения труда, производственных функций и рода деятельности работников. Движение персонала является упорядоченным и регламентированным законом перемещением персонала между структурными подразделениями и должностями, как в пределах организации, так и за ее рамками.
Движение персо...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Использование НЛП в конфликтных ситуациях
С позиции нейролингвистического программирования, конфликт может быть описан как состояние дисгармонии, возникающее между противоположными или несовместимыми людьми, интересами или идеями. В случае с психологическим конфликтом речь идет об умственной борьбе (иногда бессознательной), возникающей при противодействии или исключительности разных репрезентаций мира. Различают два основных типа конфликт...
подробнее
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Оценка претендентов позволяет:
Все методы, применяемые для оценки кандидатов, можно разделить по этапам отбора. Первый этап – предварительная оценка. В рамках нее могут применяться следующие методы:
После того, как пройден этап предварительной оценки, наступает время первого контакта с соискателем. На этой стадии могут применяться следующие методы:
Личное собеседование назначается кандидатам, прошедш...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Совершенствование коллективных систем организации и стимулирования труда.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы