Студенческая работа на тему:

Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)

Создан заказ №10308365

22 ноября 2023

Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)

Как заказчик описал требования к работе:

1.Оцените должность генерального директора крупного предприятия с годовым объёмом производства 20-22 млрд. руб. Каков грейд должности? 2.Оцените должность директора по персоналу такого предприятия с фондом оплаты труда (годовым) 3 млрд. руб. Каков грейд должности? 3.Опишите должность грузчика, да йте оценку, найдите грейд должности. Примечания: к зад. 1 и 2 :Описание и оценку должностей производить в бланке описания руководящей должности. к зад.3: Оценку должности и определение грейда должности у грузчика, как и у прочих модельных должностей, производить в бланке описания семей должносте

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 ноября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ludmila1951

Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности).docx

2023-11-28 12:14

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Работа качественная, оперативная и на отлично!!! Спасибо большое автору за помощь!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы управления персоналом на основе использования компетенций

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Типы и структура информационных систем в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать диплом по теме «Влияноие стиля руководства на эффективность р

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Найм персонала в государственных организациях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы, методы и функции управления персоналом предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Анализ плана социального развития предприятия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сущность, цели и задачи кадрового планирования.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3 глава к диплому

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Повышение квалификации как элемент правового статуса государственных служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация компании на этапе привлечения персонала при найме

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система непрерывного обучения персонала в организации (ФГБОУ ВО РЭУ им. Г.В. Плеханова)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

(практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности) в ООО Чезаторе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

АО "Вакууммаш"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации труда персонала в Банке ВТБ (ПАО)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровая работа на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Применение научного наблюдения за поведением персонала организации

Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

Деловые игры занимают особое место среди методов обучения и развития сотрудников вне рабочих мест. Актуальность применения метода деловых игр связана с ростом требований к профессиональным и личностным качествам работников. Сегодня недостаточно усвоить сугубо профессиональные знания, в дополнение к ним требуются такие образовательные аспекты, как:
Поэтому в процессе обучения персонала необходимо пр...

подробнее

Управление расходами на персонал в условиях кризиса

Как и другие элементы бизнеса, мотивация в кризисный период меняет ориентацию. Происходит смещение акцента с развития на укрепление и поддержание уверенности. Хотя люди не готовы работать за идею, ее наличие способствует формированию оптимистичного настроя. Ключевым драйвером при этом выступают коммуникации. Усилению степени мотивированности сотрудников способствует трезвая оценка ситуации и спосо...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Применение научного наблюдения за поведением персонала организации

подробнее

Деловые игры как метод развития персонала

подробнее

Управление расходами на персонал в условиях кризиса

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Задание по нормированию труда (определение грейда и описание должности)