Студенческая работа на тему:

Уход ценных сотрудников из организации: проектирование кадровых решений для сохранения деловой репутации

Создан заказ №10320389

25 ноября 2023

Уход ценных сотрудников из организации: проектирование кадровых решений для сохранения деловой репутации

Как заказчик описал требования к работе:

Раздел 1 Теоретический Раздел 2 Эмпирический (исследовательский) Раздел 3 Проектный Раздел 4 Безопасность жизнедеятельности Общий объем ВКР (считаем с оглавления по список литературы) – 60-70 страниц Оригинальность текста (по системе Антиплагиат.Вуз) – 70 % и выше

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

26 ноября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Уход ценных сотрудников из организации: проектирование кадровых решений для сохранения деловой репутации .docx

2023-11-29 14:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Необходимо было доработать ВКР в кратчайшие сроки (24часа). Автор справилась меньше чем за сутки!!! Спасибо большое! На вопросы отвечает оперативно, вежливо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление персоналом. Деятельность командира по управлению социально-психологическими явлениями и процессами в воинском коллективе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Философия управления персоналом. Философия организации.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение организационной лояльности сотрудников на основе выявления детерминант ее формирование( на примере Ф

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

3 глава к диплому

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии управления персонала в ООО Киевская площадь

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составление прогноза на появление новых профессий, которые окажутся востребованными через 5 лет

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Темы рефератов в комментах

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Государственное регулирование заработной платы в в России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ качества управления персоналом

Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...

подробнее

Грейдирование и система грейдов

По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

Термин «коучинг» появился в Великобритании. Изначально он использовался для обозначения частных репетиторов. После заимствования в русском языке смысл несколько изменился. Коучем называют человека, помогающего клиенту достигнуть поставленных целей. Смысл коучинга заключается в том, чтобы клиент применял для достижения цели свои наиболее развитые навыки. Коуч помогает раскрыть такие навыки.
Процес...

подробнее

Непотизм как деструктивный управленческий феномен

В обществе сложилось двойственное отношение к непотизму, который рассматривается через призму формирования профессиональных династий. Семейная профессиональная преемственность как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп опирается на ряд факторов, обусловленных внутрисемейным взаимодействием:
Однако положительная коннотация является неполной, ее необходимо дополнить негативными пр...

подробнее

Анализ качества управления персоналом

подробнее

Грейдирование и система грейдов

подробнее

Современные методы обучения персонала: коучинг, секондмент, баддинг

подробнее

Непотизм как деструктивный управленческий феномен

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Уход ценных сотрудников из организации: проектирование кадровых решений для сохранения деловой репутации