Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации нефтегазовой компании
Создан заказ №10320792
25 ноября 2023

Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации нефтегазовой компании

Как заказчик описал требования к работе:
написание Литературного обзора. Предмет: управление персоналом Тема: Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации нефтегазовой компании 25 страниц, 75% оригинальность антиплагиат.ру
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 ноября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации нефтегазовой компании.docx
2023-11-29 15:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все очень точно, быстро и без замечаний! Отличная работа! Еще раз спасибо огромное

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Документационное обеспечение управления персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
здоровье как один из компонентов трудового потенциала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
характеристика человеческого капитала общества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Модель SHELL/DPM Британо-Голландская компания-матрица конкуренции
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Управление персоналом»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит рабочих мест и разработка рекомендаций по их улучшению
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принцип повышения производительности труда Г.Эмерсона
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
подготовить тестирование
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная грейдирование работников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социально трудовыми отношениями в судовых экипажах
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно дать развернутый ответ на 7 вопросов из 35 заданных
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация корпоративной социальной политики»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психология управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Системность кадрового регулирования
Функционирование организации должно опираться на финансовую, производственную, кадровую и другие виды политик.
Кадровая политика обеспечивает обоснование для практического использования конкретных методов набора, расстановки и использования персонала. В кадровой политике не детализируются содержание и специфика осуществления кадровой работы. Поэтому кадровую политику некорректно отождествлять с упр...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Системность кадрового регулирования
Функционирование организации должно опираться на финансовую, производственную, кадровую и другие виды политик.
Кадровая политика обеспечивает обоснование для практического использования конкретных методов набора, расстановки и использования персонала. В кадровой политике не детализируются содержание и специфика осуществления кадровой работы. Поэтому кадровую политику некорректно отождествлять с упр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы