Создан заказ №1033083
16 марта 2016
Социально-психологический климат в организации на примере Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Современный период развития общества можно охарактеризовать как период возобновления интереса к социально-психологическим исследованиям трудовых коллективов. Актуальность нашего исследования диктуется несомненной значимостью для руководителей предприятий, поскольку социально-психологический климат трудового коллектива и удовлетворенность человека трудом оказывает непосредственное влияние на эффективность, результат трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важнейшей проблемой в изучении социально-психологического климата является выяснение факторов, которые его формируют. Социально-психологический климат определяется многими факторами, и в литературе существуют различные мнения по этому вопросу. Одной из существенных характеристик социально-психологического климата является удовлетворенность членов коллектива межличностными отношениями. Опосредованно, через систему этих взаимоотношений, совместимость членов коллектива способствует повышению производительности труда, лучшей внешней и внутренней управляемости коллектива. Поэтому изучение социально-психологического климата коллектива невозможно без исследований механизмов совместимости, срабатываемости и межличностной привлекательности конкретных людей. Осмысление этих механизмов невозможно без учёта трёх компонентов взаимодействия людей: когнитивного, эмоционального и поведенческого.
Добавить степень научной разработанности проблемы (перечислить кто изучал, какие именно аспекты изучались)напиши по 1 главе
Цель: изучение социально-психологического климата в трудовом коллективе
Задачи:
Дать понятие социально-психологического климата в коллективе;
Определить факторы, влияющие на СПК в коллективе;
Оценить степень благоприятности социально-психологического климата в трудовом коллективе организации;
Оценить субъективную удовлетворённость сотрудников различными аспектами трудовой деятельности в коллективе;
Определить меры по совершенствованию СПК в коллективе.
Объект: трудовой коллектив организации
Предмет: социально-психологический климат в трудовом коллективе
Гипотеза: чем лучше психологическая обстановка и межличностные отношения в коллективе, тем выше степень удовлетворенности работой в целом и выше показатели производительности трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Социально-психологический климат в организации на примере Улан-Удэнского института железнодорожного транспорта.docx
2019-05-28 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хотела бы выразить благодарность Алёне за работу, вплоть до защиты была готова помочь, ответить на любые вопросы. И презентация, и сама дипломная работа выполнены безукоризненно, защитилась на отлично. Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
