Студенческая работа на тему:

. Влияние руководителя на подчиненных; . Внутренняя культура фирмы: представления, убеждения, ценности.

Создан заказ №10334432

28 ноября 2023

. Влияние руководителя на подчиненных; . Внутренняя культура фирмы: представления, убеждения, ценности.

Как заказчик описал требования к работе:

дисциплины «Деловые коммуникации».Изложение теоретических вопросов должно быть конкретным и полным. Объем работы должен составлять 15-30 стр. компьютерного текста. Работа должна заканчиваться списком использованной литературы. Все страницы должны быть пронумерованы.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

29 ноября 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

. Влияние руководителя на подчиненных; . Внутренняя культура фирмы: представления, убеждения, ценности..docx

2023-12-02 18:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Спасибо автору! Всего сделано хорошо, как и заказывал) В следующий раз обязательно обращусь

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Повышение производительности труда на предприятии.

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Разработка меропр по повыш эффективн использов кадр рес предпр сферы страх или околотамож сервис

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Взаимоотношения с негативными сотрудниками

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

развитие электронного обучении в Германии

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

О возникновении и развитии способов записи натурального числа

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Эргономичность организации труда

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Системы мотивации вертикального карьерного роста

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Финансовые методы повышения эффективности работы предприятий салона красоты "Афродита"

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Орг. поведение

Курсовая работа

Организационное развитие

Стоимость:

700 ₽

Изучение действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, норм организационного и служебного п

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Особенности организации научных исследований и разработок в Испании

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Центр Жоржа Помпиду: новаторство и современное развитие

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Инновационные технологии физического развития дошкольников.

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Холдинги как рыночные структуры

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

организационное поведение в организации

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Субъекты и объекты организационной деятельности

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Роль рекламно-информационной работы в организации коммерческой деятельности

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Социальные сети и медиа , как инструмент развития бизнеса

Реферат

Организационное развитие

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Группа в организации как объект управления

Индивиды осуществляют совместные действия, координация действий внутри группы способствует достижению целей и успешности ее функционирования. Группа может состоять минимум из двух лиц, но обычно их больше. Каждый человек в группе оказывает влияние на других и при этом находится под влиянием этих лиц. Каждая группа имеет свой срок существования. Обычно она создается для выполнения определенной мисс...

подробнее

Внешняя среда организации и взаимодействие с ней

Влияние факторов внешней среды на предприятие стали изучать только в середине прошлого века. В этот период передовые страны встали на путь постиндустриализации. Фирмы в теории организации рассматриваются с двух сторон: как закрытые и как открытые системы. Закрытые структуры предположительно не зависят от внешней среды, открытые же системы сообщаются с внешней средой, поэтому подвергаются влиянию в...

подробнее

Портрет преуспевающего российского менеджера

Он занимается управлением процессами, персоналом. Обычно это происходит на конкретном участке предприятия или организации. Владелец предприятия может самостоятельно выполнять обязанности менеджера, либо нанять для этого сторонних лиц. Управление, осуществляемое менеджером, включает в себя:
Если предприятие большое по масштабам, то в нем может быть несколько уровней менеджеров. Выделяют менеджеров м...

подробнее

Национальные особенности и модели менеджмента: корейский опыт

Обычно это наглядное изображение всех связей внутри компании. Модель описывает как осуществляется влияние управления на элементы системы. Оно проявляется в том, что адаптирует систему к окружающей среде.
Модель управления создается таким образом, чтобы описать состояние производственной системы, при котором она способна к устойчивому развитию и к поддержанию жизнеспособности. Это ключевой элемент ...

подробнее

Группа в организации как объект управления

подробнее

Внешняя среда организации и взаимодействие с ней

подробнее

Портрет преуспевающего российского менеджера

подробнее

Национальные особенности и модели менеджмента: корейский опыт

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Организационное развитие . Влияние руководителя на подчиненных; . Внутренняя культура фирмы: представления, убеждения, ценности.