Создан заказ №1034035
16 марта 2016
Феномен авторитета и лидерства
Как заказчик описал требования к работе:
Введение - 3 стр (максимум)
Заключение - 3 стр. -(максимум)
Между ними две главы примерно по одинаковому количеству страниц по 2-3 пункта.
Список литературы - 35 источников.
Приложения в количество страниц НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ!!!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Способность и умение отдельных личностей вести за собой остальных, воздействовать на души и умы окружающих, вызывать чувства восхищения, поклонения, уважения, а также зависти, страха, униженности, ненависти всегда интересовали умы человечества.
История любой страны представляет собой историю борьбы за власть и влияние, смену монархов, царей, президентов, политических лидеров.
В истории культуры и науки тоже достаточно драматической борьбы за утверждение различных идей, у которых были свои определенные носители (мыслители, ученые). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Каким бы ни было человеческое сообщество - большим или малым – оно невозможно без постоянной динамики отношений лидерства, а также без попыток понять природу этого феномена.
Интерес к авторитету и лидерству возник еще в глубокой древности. Этот феномен на протяжении веков интересовал многих исследователей. В начале ХХ столетия началось изучение управления, а авторитет и лидерство стали объектом исследования. В 30 - 50 годах было проведено несколько крупномасштабных исследований данного феномена на системной основе.
В 70- х годах ХХ века интерес к изучению лидерства начинает расти еще больше - появляются работы Дж. Мак-Грегора Бернса, Р.Такера, Б.Келлермана, Дж. Пейджа.
Надо отметить, что большинство работ в области исследования авторитета и лидерства принадлежит западным ученым, так как еще несколько десятилетий назад в нашей стране не было условий для формирования лидеров и спроса на них, а, значит, не проводилось исследований проблем, связанных с лидерством.
Однако в настоящее время появляются труды российских ученых, затрагивающие эти феномены. Среди современных авторов, занимающихся изучением данной темы можно назвать Е.П. Бельскую, А.В. Воробьева, И.И. Ефремова, Ю.В. Кисилева, А.И. Кравченко, Д. Ольшанского, Т.Н. Плотникову, А.А. Степанова, И.О. Тюрину и др.
Практический интерес к изучению феномена авторитета и лидерства в системе общественных отношений во многом вызван необходимостью постоянно повышать эффективность деятельности руководителей различных уровней. Это должно происходить за счет дополнения их формальных властных полномочий неформальными - лидерскими. Сегодня общепринятым является представление о том, что успех выполнения руководителем управленческих функций зависит от того, в какой мере он владеет лидерскими методами и навыками, и каким авторитетом он обладает.
Цель данной курсовой работы – изучение феномена авторитета и лидерства.
Объект курсовой работы – феномен авторитета и лидерства.
Предмет курсовой работы – теории происхождения и характерные особенности феномена авторитета и лидерстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Феномен авторитета и лидерства.docx
2016-03-22 19:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень приятно было поработать с автором!) Всегда на связи и прислушивается к вашим пожеланиям) Работу выполнила на отлично!))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
