Студенческая работа на тему:

История становления практики и формирования управленческой мысли в сфере упр-я персоналом в Древнем Китае.

Создан заказ №1034974

17 марта 2016

История становления практики и формирования управленческой мысли в сфере упр-я персоналом в Древнем Китае.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: История становления практики и формирования управленческой мысли в сфере управления персоналом в Древнем Китае. 90-85% оригинального текста. проверяется антиплагиатом РГГУ(Российский государственный гуманитарный университет) , к 29-ому марта мне нужен план курсовой работы и список литературы, все остальные наставления в методичке

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 марта 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

История становления практики и формирования управленческой мысли в сфере упр-я персоналом в Древнем Китае..docx

2016-03-23 01:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хороший автор. Все выполнено в срок и на высоком уровне. Все поправки были устранены в кратчайшие сроки, хотя их много и не потребовалось, т.к. изначально все было сделано довольно хорошо и полно. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Основные тенденции разработки и обоснования системы обучения персонала в практике российских и зарубежных

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие теории управления персоналом за рубежом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корпоративная культура как объект организационных изменений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы и тенденции организации и повышения квалификации персонала на предприятиях рыбной отрасли

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирование занятости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление процессом сокращения работников (на примере «………»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы управления персоналом и тайм-менеджмента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование эффективной системы текущей деловой оценки различных категорий персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование управления конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение современных подходов к профессиональному развитию персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствованиеоплаты труда основного персонала на предприятии( на примере ООО"Око")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Манипуляции в управленческом общении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Правовые основы кадровой политики в системе государственных организаций и предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом История становления практики и формирования управленческой мысли в сфере упр-я персоналом в Древнем Китае.