Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа "Применение метода "360 градусов" при оценке персонала (на примере….)"
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10354272
3 декабря 2023

Курсовая работа "Применение метода "360 градусов" при оценке персонала (на примере….)"

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа «Применение метода "360 градусов" при оценке персонала (на примере….)» Введение Основная часть: Глава 1. – теоретическая (не менее двух параграфов). Глава 2. – исследовательская на примере организации (3 параграфа) Заключение. Объем курсовой работы 25-30 страниц. Антиплагиат ВУЗ: заимствования не более 30%, оригинальность 60%
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Курсовая работа "Применение метода "360 градусов" при оценке персонала (на примере….)".docx
2023-12-09 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
За оформление поставила 4*, т.к были найдены несколько ошибок в тексте, при этом автор их быстро исправил при обнаружении. В целом вопросов к работе нет, выполнена оговоренный в срок. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
РАзличие подходов к определению сущности социальной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование кадрового резерва(нефтегазовая отрасль)
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
мотивац персонала гму
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Конкурентоспособность работников в зависимости от уровня образования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по социально- психологической практике в АО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль расстановки кадров в повышении продуктивности предприятия на примере ООО "Казань Реал Эстейт"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Кейс: «Если сотрудникам приходится работать за двоих»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ГАПОУ ТО «Тюменский медицинский колледж»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективное управление временем
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие государственных органов, регулирующих занятость населения.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особен. орг-ции оплаты и премир. специалистов и служ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит высвобождения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ особенностей образовательных организаций в условиях цифровой трансформации на примере СПбПУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
информационные технологии в системе электоронного администрирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование материального стимулирования персонала ( на примере..)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности и причины роста безработицы в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Условия труда и их влияние на работоспособность
Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...
подробнее
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Аудит увольнений
[Определение] Аудит увольнений - это независимая проверка, в ходе которой осуществляется оценка производительности и эффективности деятельности персонала как одного из ключевых факторов прибыльности организации в контексте прекращения трудовых отношений. [/Определение]
Практика менеджмента рассматривает аудит процессов, связанных с персоналом, с двух точек зрения:
Аудит увольнения персонала строит...
подробнее
Условия труда и их влияние на работоспособность
Под условиями труда принято понимать совокупность параметров окружения, оказывающих влияние на здоровье человека, его физиологические функции и психику, а значит, и на способность человека работать. Они определяются уровнем развития общества и формулируются в зависимости от вида производства и вообще типа занятости человека.
Факторы, которые определяют условия функционирования сотрудника компании, ...
подробнее
Применение научного наблюдения за поведением персонала организации
Наблюдение – метод сбора эмпирической первичной информации, широко применяемый в управлении. Наблюдение – это активный познавательный процесс, который в первую очередь опирается на работу органов чувств наблюдателя, его материальную предметную деятельность. Однако из процесса наблюдения невозможно исключить мышление наблюдателя, его опыт и знания, поскольку восприятие в любом случае подвержено вли...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая работа "Применение метода "360 градусов" при оценке персонала (на примере….)"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы