Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере …).
Создан заказ №1035492
18 мая 2016

Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере …).

Как заказчик описал требования к работе:
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА) Требования к ВКР I. По содержанию ВКР 1. ВКР должна включать: 3 главы Внимание: все ВКР должны быть выполнены на примере конкретного хозяйствующего субъекта (организации, предприятия)!!! Глава 1. – «теоретическая» Рекомендуется 3 пар аграфа: 1.1. - сущность, функции, структура… предмета исследования; 1.2. - методика анализа (оценки) эффективности… предмета исследования; 1.3. - направления совершенствования… предмета исследования. Глава 2. – «аналитическая» Рекомендуется 2 параграфа: 2.1. – краткая характеристика деятельности объекта исследования (конкретной организации); 2.2. - оценка эффективности предмета исследования (конкретной организации). Глава 3. – «практическая (рекомендательная)» Рекомендуется 2 параграфа: 3.1. – предложения (рекомендации) по совершенствованию предмета исследования (конкретной организации); 3.2. – обоснование эффективности предложений по совершенствованию предмета исследования (конкретной организации). Внимание: изменения, касающиеся количества параграфов (но не более 3-х) их содержания, возможны только по согласованию с руководителем ВКР!!! Внимание: 3-я глава ВКР, посвященной разработке бизнес-плана (проекта), должна содержать сам бизнес-план (проект) и (при необходимости) рекомендации по эффективной реализации бизнес-плана (проекта). II. Объем ВКР Объем ВКР – строго не более 60 страниц (последняя страница списка литературы!!!). Приложения – не в счет. III. По «авторству» ВКР (антиплагиату!!!) Требования по всем ВКР – не менее 60 % авторского текста!!! IV. По учебно-методическому обеспечению ВКР Литературные источники должны быть не старше 5 лет (т.е. 2011-2015 гг.)!!! Более ранние источники допускаются (при целесообразности!), но в ограниченном количестве. При оформлении списка литературы для каждого источника должно быть указано общее количество страниц в нем (см. Образец оформления ВКР)!!! В ссылках указываются конкретные страницы источника, на которых находится материал, используемый в тексте ВКР (см. Образец оформления ВКР)!!! Ссылки на источники в тексте ВКР должны быть строго ПОСТРАНИЧНЫЕ (см. Образец оформления ВКР)!!! Использование ссылок в «квадратных скобках» не допускается!!! В списке литературы должны быть указаны лишь те источники, на которые имеется ссылка (хотя бы одна!) в тексте 1 главы!!! Во 2-й и 3-й главах допускаются лишь ссылки на сайты компаний, откуда взяты статистические данные. Общее количество источников в списке литературы - не менее 25 !!!!!!!!! Нормативно-правовые акты (если на них есть ссылка) должны быть с указанием источника: издательства, номера и года Российской газеты, интернет-сайта (см. Образец оформления ВКР)!!! При оформлении интернет-источников (см. Образец оформления ВКР): • указывается не полный интернет-адрес, а лишь сам интернет-сайт; • обязательно указывается автор (если есть) и название статьи. Если рисунок или таблица взята из учебной литературы, то следует обязательно сделать ссылку на источник!!! V. По оформлению ВКР (см. Образец оформления ВКР!!!) 1. Шрифт - Times New Roman 2. Размер шрифта: • основной текст – кегль 14; • ссылки – 12; • название главы, слова «Оглавление», «Введение», «Заключение», «Список литературы» - 16 жирный по центру»; • название параграфов – 14 жирный по центру; • название таблиц и рисунков –14 жирный по центру; • слово «Таблица» - 14 жирный справа; • нумерация страниц – 12 по центру сверху страницы; • текст в таблицах - 12 (допускается 11). 3. Межстрочные интервалы : • в оглавлении – 1,5; • основной текст – 1,5 (полуторный); • ссылки – 1 (одинарный); • в названии глав и параграфов – 1 (одинарный); • в списке литературы – 1,5 (полуторный); • в названии таблиц и рисунков - 1 (одинарный). 4. Если в тексте стоит двоеточие и есть перечисление, то обязательно с маленькой буквы и через точку с запятой!!! 5. Каждая глава начинается с новой страницы! 6. Нумерация рисунков и таблиц – сквозная по главам! 7. Оглавление ВКР должно быть выполнено в табличной форме с опцией «скрыть сетку» (см. Образец оформления ВКР) !!! требования к работе в файл
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере …)..docx
2016-05-28 21:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольны работой автора Заказывали дипломную работу, все корректировалось очень оперативно и результат на выходе отличная работа! Всем советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проектирование взаимодействия дошкольной образовательной организации с семьёй
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «ОТП Банк
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Критерии успешности нововведений
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Преодоление манипуляционных техник в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности взаимодействия власти и бизнеса в рамках КСО
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана по созданию предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление конкурентоспособностью предприятия ООО "H&M"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивационной деятельностью на предприятии (на примере организации)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Система стимулирования труда в образовательном учреждении
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
управление персоналом в образовательном учреждении ( на примере СОШ )
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Управление затратами на качество
Конкурентоспособность любого предприятия, в независимости от размеров, формы и сферы хозяйствования, зависит от качества продукта и соизмеримости стоимости товара с его качеством. Эта характеристика даёт понятие того, насколько предприятие и его продукция, отвечает запросам потребителя.
В этой связи, величина затрат на создание качественного продукта имеет большое значение, наряду со сравнением это...
подробнее
3421
На сегодняшний день, управление рисками является одна из самых непростых и постоянно развивающихся методологий управления.
Риск является как исторической, так и экономической категорией.
Самые различные риски в сфере менеджмента качества нужно обязательно брать во внимание при проектировки и введение системы. В соответствие с международным стандартом, предприятию при планировании системы менеджмен...
подробнее
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Управление затратами на качество
Конкурентоспособность любого предприятия, в независимости от размеров, формы и сферы хозяйствования, зависит от качества продукта и соизмеримости стоимости товара с его качеством. Эта характеристика даёт понятие того, насколько предприятие и его продукция, отвечает запросам потребителя.
В этой связи, величина затрат на создание качественного продукта имеет большое значение, наряду со сравнением это...
подробнее
3421
На сегодняшний день, управление рисками является одна из самых непростых и постоянно развивающихся методологий управления.
Риск является как исторической, так и экономической категорией.
Самые различные риски в сфере менеджмента качества нужно обязательно брать во внимание при проектировки и введение системы. В соответствие с международным стандартом, предприятию при планировании системы менеджмен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы