Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Привлечение и удержание персонала в российских банках с государственным участием
Создан заказ №10364546
5 декабря 2023

Привлечение и удержание персонала в российских банках с государственным участием

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая 30-40 страниц, Обязательными элементами курсовой работы являются: - титульный лист; - оглавление (содержание); - введение; - основной текст (главы, разделы, параграфы); - заключение; - список использованных источников и литературы (библиография). Работа представляется на листах белой бума ги формата А4 (210*297 мм). Текст печатается на одной стороне листа шрифтом Times New Roman через 1,5 интервала, отступ первой строки абзаца 1,25 см, размер полей: верхнее и нижнее - 20 мм, правое 15 мм, левое 30 мм. Основной текст печатается 14 кеглем, сноски - 12 кеглем. Выравнивание абзацев в основном тексте и сносках - по ширине. Цвет текста черный. Сноски постраничные. Нумерация страниц сквозная, арабскими цифрами, номер ставится вверху по центру каждой страницы кроме титульного листа
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Привлечение и удержание персонала в российских банках с государственным участием.docx
2023-12-09 17:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Компания занимается торговлей а по опросу почему то вышла совершенно другая орг.культура, из за этого засыпалась на защите, но кое как выкрутилась. Автор в течение гарантийного срока дорабатывал заказ, тк не внимательно выполнял задание.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Система трудовых показателей организации - доклад и презентация
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование корпоративной культуры компании Nestle в России
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике на отлично
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент как фактор деловой карьеры
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стили делового общения в корпоративных культурах различного типа
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Диагностика действующих форм управленческой отчетности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика организационной культуры на основе опроса
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Обзор управления и менеджмента в сфере сервиса в Китае
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Использование компетентностного подхода в управлении персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние элементов оргкультуры на развитие человеческих ресурсов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы управления персоналом в компании Spotify
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по "Управление человеческими ресурсами"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Нормативная численность работников
Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...
подробнее
Описание работы как инструмент управления персоналом
Иными словами, в описании работы указываются параметры и содержание работы. Это два смысловых блока, каждый из которых имеет собственное значение.
При составлении описания работы используется информация, собираемая в процессе анализа работы. При этом соблюдается следующая последовательность этапов:
Типовое описание работы включает следующие разделы:
Описания работы служат реализации интересов как сам...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Информационное обеспечение системы управления персоналом
Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...
подробнее
Нормативная численность работников
Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...
подробнее
Описание работы как инструмент управления персоналом
Иными словами, в описании работы указываются параметры и содержание работы. Это два смысловых блока, каждый из которых имеет собственное значение.
При составлении описания работы используется информация, собираемая в процессе анализа работы. При этом соблюдается следующая последовательность этапов:
Типовое описание работы включает следующие разделы:
Описания работы служат реализации интересов как сам...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы