Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет по дисциплине Основы научных исследований
Создан заказ №10382144
9 декабря 2023

Отчет по дисциплине Основы научных исследований

Как заказчик описал требования к работе:
В качестве объекта исследования может быть выбрано не только предприятие, но и отрасль в целом, рынок, отдельная сфера, и т.п. Количество страниц отчета: 15–25, уникальность – 75 %. Структура: 1) Описать актуальности работы. 2) Описать проблематику работы. 3) Описать объект, предмет, цель и задачи р аботы. 4) Описать гипотезу, научную новизну, теоретическую и практическую значимости работы. 5) Обобщить и привести описание основных терминов и понятий научно-исследовательской работы (не менее 15). 6) Описать методологию и методы планируемого исследования. 7) Подготовить презентацию и доклад для планируемого выступления
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
OxanaK
5
скачать
Отчет по дисциплине Основы научных исследований.docx
2023-12-13 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое. Работу выполнил автор качественно и раньше назначенного срока. Все четко, аккуратно и быстро. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оптимизация бизнес процессов
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Холдинги как рыночные структуры
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Социально-психологический портрет руководителя и его реализация в тайм-менеджменте
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Работа с фреймами
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Методы управления и предупреждения конфликтов
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Система управленческого учета организации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура розничных продаж страховой компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочих мест персонала энергетической компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация: понятие, свойства, функции, структура
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие связной речи дошкольников через патриотическое воспитание.
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Понятие жизненного цикла организации. Особенности отдельных стадий
Доклад
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Продуктивное мышление и его развитие
Его еще называют творческим мышлением. Обычно специалисты творческих профессий заинтересованы в развитии данного умения. Такие специалисты умеют включать и выключать воображение по своему желанию. Однако мышление устроено не просто. Оно функционирует по своим законам. Сегодня ученые достигли того уровня, что сумели описать и систематизировать процессы, которые происходят в мозге человека в момент,...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Научный вклад Тома Бойделла в развитие организационно-управленческой теории
Эта дисциплина рассматривает проблемы развития предприятий, способствует поиску способов их решения. В данной теории организация воспринимается как сложная структура, включающая в себя множество элементов. Обычно это ресурсы, средства труда, инновации, технологии, методы управления и мотивации и так далее. Управление организационной системой осуществляется менеджерами разных уровней. В их задачи в...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Продуктивное мышление и его развитие
Его еще называют творческим мышлением. Обычно специалисты творческих профессий заинтересованы в развитии данного умения. Такие специалисты умеют включать и выключать воображение по своему желанию. Однако мышление устроено не просто. Оно функционирует по своим законам. Сегодня ученые достигли того уровня, что сумели описать и систематизировать процессы, которые происходят в мозге человека в момент,...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Научный вклад Тома Бойделла в развитие организационно-управленческой теории
Эта дисциплина рассматривает проблемы развития предприятий, способствует поиску способов их решения. В данной теории организация воспринимается как сложная структура, включающая в себя множество элементов. Обычно это ресурсы, средства труда, инновации, технологии, методы управления и мотивации и так далее. Управление организационной системой осуществляется менеджерами разных уровней. В их задачи в...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы