Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа: Роль руководителя в урегулировании конфликтов в организации
Создан заказ №10383505
10 декабря 2023

Курсовая работа: Роль руководителя в урегулировании конфликтов в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Первая глава курсовой работы есть. Нужно написать только вторую, заключение и список литературы. (Подпункты есть) 14 шрифт, 15 страниц, оригинальность не менее 70% и не более 10% цитирования. Проверяется в антиплагиат ВУЗ (РАНХиГС). Список подпунктов главы прикрепила во вложениях
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Курсовая работа: Роль руководителя в урегулировании конфликтов в организации.docx
2023-12-14 02:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше,чем в срок!) Хотя срок был маленький(всего два дня). Уже не в первый раз обращаюсь к этому автору и остаюсь довольна качеством выполнении работы!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
система развития персонала на основе концепции «обучающейся организации»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
К/р по дисц-Оплата труда персонала .Вариант 16 (С)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура руководства организацией
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести кадров в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
работа с молодыми специалистами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальные программы как инструмент стимулирования труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
методы социологических исследований в управление персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка персонала на основе моделей компетенций
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Анализ трудового потенциала краснодарского края»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расчет экономической эффективности по уже написанной ВКР.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...
подробнее
Оценка эффективности обучения персонала
Для оценки эффективности обучения персонала применяются специальные метрики.
В качестве метрик обычно используются конкретные цифры, например:
При оценке эффективности обучения может использоваться показатель «коэффициент возврата инвестиций». Он служит для сопоставления финансовой прибыли, полученной в результате проведения обучения, и вложенных в обучение ресурсов.
Как показывает практика, часто ...
подробнее
Работа эффективной команды
Эффективность команды определяется тем, какой объем работы она способна выполнять. Эффективность команды должна рассматриваться не как продуктивность ради продуктивности, а в контексте комплексного построения рабочего пространства, в котором может осуществляться плодотворное командное взаимодействие.
Эффективность команды предусматривает ее способность достигать четырех основных целей:
Перечислим ...
подробнее
Управление корпоративным отдыхом персонала
Предпосылки формирования корпоративной культуры возникли еще в древности, когда люди начали объединяться в профессиональные сообщества с установленными принципами и правилами взаимодействия. В Средние века цеха и гильдии становились для ремесленников второй семьей (а иногда вообще заменяли семьи, ведь детей отдавали в подмастерья с малых лет, и не всегда в том же населенном пункте, где жили родите...
подробнее
Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...
подробнее
Оценка эффективности обучения персонала
Для оценки эффективности обучения персонала применяются специальные метрики.
В качестве метрик обычно используются конкретные цифры, например:
При оценке эффективности обучения может использоваться показатель «коэффициент возврата инвестиций». Он служит для сопоставления финансовой прибыли, полученной в результате проведения обучения, и вложенных в обучение ресурсов.
Как показывает практика, часто ...
подробнее
Работа эффективной команды
Эффективность команды определяется тем, какой объем работы она способна выполнять. Эффективность команды должна рассматриваться не как продуктивность ради продуктивности, а в контексте комплексного построения рабочего пространства, в котором может осуществляться плодотворное командное взаимодействие.
Эффективность команды предусматривает ее способность достигать четырех основных целей:
Перечислим ...
подробнее
Управление корпоративным отдыхом персонала
Предпосылки формирования корпоративной культуры возникли еще в древности, когда люди начали объединяться в профессиональные сообщества с установленными принципами и правилами взаимодействия. В Средние века цеха и гильдии становились для ремесленников второй семьей (а иногда вообще заменяли семьи, ведь детей отдавали в подмастерья с малых лет, и не всегда в том же населенном пункте, где жили родите...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы