Студенческая работа на тему:

Разработка и внедрение в организации корпоративной модели компетенций

Создан заказ №10385097

10 декабря 2023

Разработка и внедрение в организации корпоративной модели компетенций

Как заказчик описал требования к работе:

Во введении в обязательном порядке должна быть отражена актуальность темы работы, ее цель, задачи и практическая ценность, гипотеза, объект и предмет исследования, методы исследования, элементы новизны, а также методический аппарат, которым пользовался автор при написании выпускной квалификационной работы.По объему введение занимает от 2 до 5 стр.

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

11 декабря 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

anastasiaMA

Разработка и внедрение в организации корпоративной модели компетенций.docx

2023-12-14 15:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Все отлично! Диплом приняли сразу с незначительными правками. Автор прислала работу раньше указанного срока. Очень довольна сотрудничеством. Всегда быстро отвечала на вопросы и была на связи. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Содержание концепции корпоративного саморегулирования

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование стимулирования труда в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Управление трудовой дисциплиной в ОА "Тандер" Магнит

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

«Анализ организации труда персонала на примере ООО "ФИШ"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка соблюдения базовых принципов кадровой политики в российских организациях(на примере)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диагностика мотивационного профиля сотрудников на примере ООО "Альфа-сервис" г. Владивосток.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разделение труда в управлении организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОСОБЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Интервьюирование персонала в организации

Интервью является одной из простейших для применения и популярных метод формирования оценки персонала. Различают такие виды интервью, как:
Целями применения интервью в оценке персонала являются:
В рамках интервью можно собрать информацию об опыте работы, образовании, социальных и физических характеристиках, ориентациях и интересах человека. Более развернутое интервью также позволяет определить лично...

подробнее

Социальные услуги и безопасность на предприятии

Вопросы безопасности персонала регламентируются трудовым законодательством. Приоритеты государственной политики в сфере охраны труда построены таким образом, что обеспечение сохранения жизни и здоровья персонала выступают одним из ключевых моментов. Это закреплено ст. 210 Трудового кодекса РФ. Работодатель должен обеспечить своим сотрудникам условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гиг...

подробнее

Должностные конкурсы и аттестация

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» определяет порядок поступления на гражданскую службу и замещения должностей. В большинстве случаев, чтобы поступить на гражданскую службу и занять определённую должность, необходимо пройти конкурсную процедуру. Смысл конкурса состоит в том, чтобы оценить профессиональный уровень претендента на должность, его соответствие...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Интервьюирование персонала в организации

подробнее

Социальные услуги и безопасность на предприятии

подробнее

Должностные конкурсы и аттестация

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка и внедрение в организации корпоративной модели компетенций