Студенческая работа на тему:

Формирование и развитие управленческой команды (на примере организации)

Создан заказ №10404229

14 декабря 2023

Формирование и развитие управленческой команды (на примере организации)

Как заказчик описал требования к работе:

Написать работу на примере технологической инжиниринговой компании Введение (Актуальность исследования) Глава 1. Теоретические основы формирования эффективной управленческой команды. 1. 1. Системный анализ формирования команд в организации (Садовничий, Институт Системного Анализа) 1.2. Формы внутрик омандной организации 1.3. Управленческие команды лидеров Глава 2. Анализ формирования управленческой команды ( на примере организации) 2.1. Этапы формирования управленческой команды 2.2. Методы формирования команды в управлении 2.3. Анализ формирования Глава 3. Развитие системы управления современной организации 3.1. Основные направления развития управления современными проектно-технологическими организациями 3.2. Методы совершенствования управления организацией 3.3. Практические рекомендации по совершенствованию деятельности управленческой команды. Заключение Список использованных литературных источников Приложени

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

17 декабря 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Формирование и развитие управленческой команды (на примере организации).docx

2023-12-20 14:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Очень качественная работа. Выполнена в срок, все пожелания были учтены и доработаны. Было очень приятно работать. Рекомендации уже улетели друзьям) СПАСИБО!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Информационные системы в обеспечении стратегического управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной ознакомительной практике по получению профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Нужно доработать дипломную работу, мелкие ошибки

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практика отчет "совершенствование системы мотивации и стимулирования персоналом"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Жизненный цикл и сценарии управления знаниями

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы теории жизнедеятельности, деятельности и трудовой деятельности и их экономические составляющие.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление человеческими ресурсами

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и пути совершенствование системы управления персоналом на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...

подробнее

Сущность системного подхода в регламентации труда

По мере развития организации возникает потребность в формализации требований к сотрудникам и процессу их труда. Эту задачу решает регламентация труда.
В основе регламентации лежит совокупность правил и положений, которые определяют порядок деятельности и внутреннюю организацию компании.
Становление новых экономических отношений, обусловленное развитием частной собственности, инвестиционными и струк...

подробнее

Порядок разработки штатного расписания предприятия

Составить штатное расписание организации может любой ее сотрудник. Например, эту обязанность можно возложить на руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера.
Оформляя штатное расписание, нужно принять во внимание назначаемые на конкретных должностях в данной организации надбавки и доплаты. При этом указывается количество не фактически имеющихся работников, а должностей.
Процедура...

подробнее

Инструменты регламентации труда персонала

Любая организация представляет собой целостную систему, на успех развития которой во многом влияет сбалансированность системы управления ее компонентами. Эффективность управления складывается из функционирования и использования каждого элемента управленческой системы:
Ярче всего различные аспекты эффективности управления проявляются при управлении персоналом и трудовыми ресурсами.
Важную роль для по...

подробнее

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

подробнее

Сущность системного подхода в регламентации труда

подробнее

Порядок разработки штатного расписания предприятия

подробнее

Инструменты регламентации труда персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Формирование и развитие управленческой команды (на примере организации)