Студенческая работа на тему:

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов

Создан заказ №10410641

16 декабря 2023

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов

Как заказчик описал требования к работе:

Ответить на вопросы (в каждом задание по 16 вопросов) по одному из вопросов сделать презентацию. Заданий всего 8. В одном задании нужно составить социальный паспорт организации и сделать презентацию.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 декабря 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов.docx

2023-12-20 13:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Не первый раз обратилась к автору с ситуациями для анализа. На этот раз их было 4 в одном задании. За каждую была выставлена оценка 5. Автор намного раньше срока выполнила работу за символическую цену Очень рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Стадии анализа рабочего места

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Структура службы управления персоналом и ее место в организации ПАО «Татнефть»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация по предмету Кадровые риски и их оценка

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

SWOT-анализ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование материального стимулирования персонала ( на примере..)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

контрольная работа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

обзор зарубежного опыта создания условий труда

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет Управлению персоналом, с анализом литературы, источники 35, тема 148 анализ литературы надо выслать д

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная по дисциплине "Управление интеллектуальными ресурсами организации"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы к билетам к гос.экзамены по управлению персоналом (магистратура)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы к ГОСам по Управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка персонала: тенденции моды и традиции (кейс)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование трудовых показателей. Подробный ответ на вопросы.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на 4 вопроса

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по управлению персоналом ОЧЕНЬ СРОЧНО

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практ. работа 1. «Новые образцы взаимодейcтвия и национальные границы: мультикультурные оcобенноcти».

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

составить пример управленческого решения

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

Различают два основных вида руководства:
Индивидуальное руководство базируется на лидерстве и коммуникациях между руководителем и подчиненными.
Сущность индивидуального руководства состоит в том, что менеджер заставляет или стимулирует конкретного сотрудника вести себя желательным образом, делать то, что от него ожидают. Для этого руководитель, в первую очередь, должен ставить цели (достигать целев...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Корпоративная программа повышения лояльности персонала

подробнее

Виды руководства персоналом: интеракционное (индивидуальное) и структурное

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Ответы на вопросы и презентация по одному из вопросов