Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
«Анализ и совершенствование системы управления персоналом сервисного предприятия
Создан заказ №10415147
17 декабря 2023

«Анализ и совершенствование системы управления персоналом сервисного предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа на примере организации (по ней данные выслать могу) по уже составленному содержанию Тема: "Анализ и совершенствование системы управления персоналом сервисного предприятия"
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
«Анализ и совершенствование системы управления персоналом сервисного предприятия.docx
2023-12-27 23:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарность автору! Автор прекрасно справился с заказом, на связи постоянно, все непонятные моменты разъяснил , работать с ним легко и приятно. Рекомендую к сотрудничеству как грамотного и ответственного автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и интерпретация результатов аттестации, план мероприятий.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УП в условиях изменений.см.файл ВЫБРАТЬ ОДИН ВОПРОС
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация воинского учета в компании на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние социального пакета на работу сотрудников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
предмет "Организация учета и налогообложение бизнеса" решение задач в excel.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
"Организация трудовых соревнований работников среди менеджеров"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование стимулирования персонала в кадровом агентстве "Империя Кадров"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы адаптации персонала на примере АО "Атомэнергопроект"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Корректировка оформления
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Японская модель управления персоналом
Долгое время Япония оставалась закрытой от остального мира, следовала собственным уникальным путем, берегла свою уникальность, что привело к формированию специфической японской философии менеджмента и системы управления персоналом. Японское качество известно во всем мире. Широкое распространение получило представление о высочайшей работоспособности, аккуратности, добросовестности и усидчивости япо...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Система трудовых отношений в организации
Предмет трудовых отношений – человеческое поведение, регулируемое трудовыми правоотношениями. В основе трудового права лежит материальная заинтересованность в работе, а также результаты трудовой деятельности и разнообразные социально-экономические блага, удовлетворяющие запросы работников и работодателей. Отдельное место отводится охране прав социально-экономического характера.
Трудовые правоотноше...
подробнее
Японская модель управления персоналом
Долгое время Япония оставалась закрытой от остального мира, следовала собственным уникальным путем, берегла свою уникальность, что привело к формированию специфической японской философии менеджмента и системы управления персоналом. Японское качество известно во всем мире. Широкое распространение получило представление о высочайшей работоспособности, аккуратности, добросовестности и усидчивости япо...
подробнее
Подготовка к собеседованию при трудоустройстве
Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Система трудовых отношений в организации
Предмет трудовых отношений – человеческое поведение, регулируемое трудовыми правоотношениями. В основе трудового права лежит материальная заинтересованность в работе, а также результаты трудовой деятельности и разнообразные социально-экономические блага, удовлетворяющие запросы работников и работодателей. Отдельное место отводится охране прав социально-экономического характера.
Трудовые правоотноше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы