Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Небольшая статья на тему: Системы стимулирования труда на предприятии
Статья Управление персоналом
Создан заказ №10436577
29 декабря 2023

Небольшая статья на тему: Системы стимулирования труда на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Статья на тему: Системы стимулирования труда на предприятии Объем 4 страницы Оригинальность не важна Статья должна содержать: -аннотация -ключевые слова -постановка проблемы -анализ последних исследований и публикаций -изложение основного материала -12 шрифт -одинарный интервал Прикрепил работу для примера
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 декабря 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Небольшая статья на тему: Системы стимулирования труда на предприятии.docx
2024-01-02 22:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в день заказа, очень качественно. Автор ответственно подошла к заданию и вникла в его суть. Всем довольна!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КР Кадровая стратегия современной организации / 9мд
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование техники и технологий как факторы роста производительности труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая записка по лабораторной работе( управление человеческими ресурсами)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы социально-трудовых отношений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Доделать уже начатую курсовую работу по примеру
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вариант №1: Основные понятия, принципы и системы бережливого производства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат «Состав организац-распорядит.документов,регламентирующих процесс управленч.учета хоз-его субъекта»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Поведение потребителя
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности перехода организационного климата в организационную культуру.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современный российский и зарубежный опыт мотивации и стимулирования персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика подбора персонала в фитнес клубе “World Class”
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование программ лояльности персонала и
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование способов мотивации сотрудников
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внедрение lean-технологий (технологий бережливого производства) в управленческих подразделениях СВФУ
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ПАО «Ростелеком»
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и интеграция политики управления персоналом с бизнес - стратегией компании
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессиональная деформация и выгорание в современном бизнесе
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности выпускников вузов как способ продвижения на рынке труда
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Гендерный состав кадрового резерва на металлургическом предприятии
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Грейдирование и система грейдов
По мере того, как бизнес расширяется, численность персонала растет, открываются филиалы в других регионах, компания становится менее управляемой. В таких условиях для поднятия конкурентоспособности необходимо построить продуманную систему компенсации, мотивирующую сотрудников на достижение лучших результатов. Одним из высокоэффективных способов признается внедрение системы грейдирования. Это позво...
подробнее
Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов
Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....
подробнее
Главная Лента заказов Статьи Управление персоналом Небольшая статья на тему: Системы стимулирования труда на предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы