Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр».
Создан заказ №1043978
21 марта 2016

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике труда. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность организаций является наличие человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания организации. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии. Именно поэтому кадровые службы уделяют большое внимание процессу найма, оценки и отбора персонала, используя при этом как устоявшиеся и проверенные методики, так и внедряя новые способы отбора и подбора персонала. Отбор и подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и то от людей зависит ее экономические показатели и конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Относительно, насколько эффективно поставлена работа по подбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. Для разработки эффективной системы подбора и отбора кадров в организации, надо четко представлять себе особенности труда в определенной сфере, а соответственно, и требования, выдвигаемые в связи с ним кандидатам на вакантные должности. Объектом курсовой работы является персонал компании АО «ПКК Миландр». Предметом – система подбора персонала в данной организации. Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр».  Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1) исследовать теоретические аспекты системы подбора персонала; 2) дать организационно-экономическую характеристику предприятия АО «ПКК Миландр»; 3) проанализировать особенности существующей системы подбора персонала в АО «ПКК Миландр»; 4) разработать рекомендации в области совершенствования системы подбора сотрудников в АО «ПКК Миландр». Исследование систем подбора и отбора персонала относится к направлению, достаточно широко и полно освещенному в научной литературе. Методологические аспекты исследования рассматривают в своих работах отечественные ученые, такие как: Авдеев В.В., Аширов Д.А., Базаров Т.Ю., Берн Н., Дорошенко Л.С., Ермаков В.В., Коренев А.В., Коханов Е.Ф., Комиссарова Т.А., Круглова И., Логинова Е., Магура М.И., Терентьева Т. и др. Практическая значимость исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию подбора персонала для конкретной организации – АО «ПКК Миландр». Результаты исследования могут быть использованы предприятием в практической деятельности. Методы исследования. Основные методы, использованные при работе - аналитический, сравнительный, системный, метод изучения документов, методы экономического анализа и синтеза, относительных величин, статистические методы. Структурно курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр»..docx
2016-06-16 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо, автор выполнила работу в срок, работа оценилась на (хорошо), были небольшие недочету. В целом я довольна.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Кадровые стратегии и модели управления персоналом
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование системы оплаты труда организации
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
задачи....
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Региональные особенности безработицы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы занятости населения в Российской Федерации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Повышение производительности и эффективности труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Особенности регулирования оплаты труда в бюджетной сфере экономики РФ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Федеральная служба по труду и занятости,задачи и функции.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Исследование цены труда в России и зарубежных странах
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Труд и трудовая деятельность
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Трудовые ресурсы: миграция и эмиграция
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Основы трудового поведения личности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету "Анализ трудовых показателей"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Молодежная безработица
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Экономическая конкуренция на рынке труда
Человек, как носитель рабочей силы, является экономической категорией, обладающей несколькими особенностями в своём функционировании. Каждый человек обладает определенным набором трудовых качеств и знаний, поэтому в большинстве случаев возникает конкуренция на рынке труда между людьми.
Рынок труда часто рассматривают в качестве одного из рынков факторов производства, поскольку труд является ресурсо...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Задачи производительности труда
Основным источником богатства во все времена было и остается производство. Именно благодаря производству создаются все виды экономических благ. Эти блага могут иметь как материальное, так и духовное выражение.
Структурной единицей производственной деятельности является трудовая деятельность. Труд является не только экономической, но и социальной категорией. Кроме того он является одним из ведущих ...
подробнее
Экономическая конкуренция на рынке труда
Человек, как носитель рабочей силы, является экономической категорией, обладающей несколькими особенностями в своём функционировании. Каждый человек обладает определенным набором трудовых качеств и знаний, поэтому в большинстве случаев возникает конкуренция на рынке труда между людьми.
Рынок труда часто рассматривают в качестве одного из рынков факторов производства, поскольку труд является ресурсо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы