Создан заказ №1043978
21 марта 2016
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы обусловлена тем, что определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность, экономический рост и эффективность организаций является наличие человеческих ресурсов, способных профессионально решать поставленные задачи.
Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания организации. Человек является важнейшим элементом производственного процесса на предприятии.
Именно поэтому кадровые службы уделяют большое внимание процессу найма, оценки и отбора персонала, используя при этом как устоявшиеся и проверенные методики, так и внедряя новые способы отбора и подбора персонала.
Отбор и подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и то от людей зависит ее экономические показатели и конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Относительно, насколько эффективно поставлена работа по подбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг.
Для разработки эффективной системы подбора и отбора кадров в организации, надо четко представлять себе особенности труда в определенной сфере, а соответственно, и требования, выдвигаемые в связи с ним кандидатам на вакантные должности.
Объектом курсовой работы является персонал компании АО «ПКК Миландр».
Предметом – система подбора персонала в данной организации.
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) исследовать теоретические аспекты системы подбора персонала;
2) дать организационно-экономическую характеристику предприятия АО «ПКК Миландр»;
3) проанализировать особенности существующей системы подбора персонала в АО «ПКК Миландр»;
4) разработать рекомендации в области совершенствования системы подбора сотрудников в АО «ПКК Миландр».
Исследование систем подбора и отбора персонала относится к направлению, достаточно широко и полно освещенному в научной литературе. Методологические аспекты исследования рассматривают в своих работах отечественные ученые, такие как: Авдеев В.В., Аширов Д.А., Базаров Т.Ю., Берн Н., Дорошенко Л.С., Ермаков В.В., Коренев А.В., Коханов Е.Ф., Комиссарова Т.А., Круглова И., Логинова Е., Магура М.И., Терентьева Т. и др.
Практическая значимость исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию подбора персонала для конкретной организации – АО «ПКК Миландр». Результаты исследования могут быть использованы предприятием в практической деятельности.
Методы исследования. Основные методы, использованные при работе - аналитический, сравнительный, системный, метод изучения документов, методы экономического анализа и синтеза, относительных величин, статистические методы.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр»..docx
2016-06-16 23:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Большое спасибо, автор выполнила работу в срок, работа оценилась на (хорошо), были небольшие недочету. В целом я довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
