Создан заказ №1044590
21 марта 2016
Цель программы: формирование эмоциональной устойчивости, снятие стресса сотрудников организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Профессиональный стресс называют болезнью двадцать первого века, так как этот вид стресса встречается в любой профессии.
Известно, что профессиональный стресс на работе испытывает каждый четвертый, каждый пятый утомление, а каждый восьмой страдает головными болями.
Длительный профессиональный стресс ведет к развитию эмоционального выгорания. Эмоциональное выгорание (профессиональное выгорание, синдром эмоционального выгорания, синдром выгорания) – сложный психологический феномен, затрагивает профессиональную деятельность специалистов, работа которых связана с постоянным контактом с людьми и оказания им психологической поддержки.
Основные симптомы эмоционального выгорания:
Усталость;
Бессонница;
Чувство вины;
Психосоматические проблемы;
Пессимистическая настроенность;
Отрицательное отношение к выполняемой работе, стандартизация общения, агрессивные тенденции, негативное отношение к себе, тревожные состояния.
Главной причиной синдрома выгорания считают психологическое, душевное переутомление.
Для уменьшения стрессовой нагрузки на рабочем месте целесообразно регулярно проводить сеансы индивидуальной и групповой психологической коррекции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Программа снятия психологического стресса, представленная ниже, будет способствовать уменьшению эмоционального напряжения сотрудников, гармонизации отношений в коллективе.
Цель программы: формирование эмоциональной устойчивости, снятие стресса сотрудников организации.
Задачи:
Снять психологическое напряжение сотрудников организации.
Способствовать повышению работоспособности сотрудников.
Активизировать у сотрудников стремление к пониманию, осознанию и использованию собственных внутренних ресурсов для борьбы со стрессом.
Ожидаемые результаты:
1.Снижается вероятность возникновения стрессовых ситуаций в коллективе.
2.Формируются навыки регуляции психоэмоциональных состояний.
3.Развиваются коммуникативные навыки.
Этапы работы:
1.Диагностический.
2.Коррекционно-профилактическийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель программы: формирование эмоциональной устойчивости, снятие стресса сотрудников организации..docx
2018-04-10 12:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!!Работа выполнена досрочно! Преподаватель поставила высшую оценку - 100 баллов из 100!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
