Студенческая работа на тему:

Форматы корпоративной социальной ответственности предприятия

Создан заказ №10446617

2 января 2024

Форматы корпоративной социальной ответственности предприятия

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно доделать дипломную работу 2 глава практическая , параграфф 2.2 Анализ внешней и внутренней корпоративной социальной ответственности на предприятии АО "КМПО" и параграфф 2.3 Совершенствование форматов корпоративно социальной ответственности на предприятии АО "КМПО" так же в данный параграфф нуж но добавить несколько страниц по Экономическая эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию форматов корпоративной социальной ответственност

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

3 января 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

Форматы корпоративной социальной ответственности предприятия.docx

2024-01-06 19:43

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Сделала все вовремя, как договаривались, учла все пожелания, я осталась очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Особенности социальной среды организации в современном российском обществе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в ОАО "МОЭК"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование технологии адаптации молодых рабочих на АО "Уралэлектромедь"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доработать презентацию "Социальная стратегия организации"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

21.01 в 9МСК Онлайн по социально экономической диагностике управления персоналом

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Центр оценки персонала и его использовании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы организации труда в департаменте по работе с персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

прогноз изменений в работе отдела продаж на основе данных кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Проведение исследования состояния и динамики сегмента рынка труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Мотивация карьеры персонала

Рассматривая структуру карьеры, можно выделить три компонента:
Понимание потребностей персонала руководителем дает возможность повысить эффективность деятельности организации в целом. На мотивацию карьеры влияет:
Если карьерное пространство, которое обеспечивает организация, удовлетворяет работника, обладающего карьерной компетентностью, то двухсторонняя мотивация находится в сбалансированном сост...

подробнее

Правила ведения трудовых книжек

Трудовые книжки должны вести все работодатели в отношении сотрудников, работающих у них более 5 дней, если эта работа является для сотрудника основной. Исключение делается для работодателей-физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Если работа ведется в дистанционном формате, по желанию работника он может предоставить свою трудовую книжку работодателю (например, отправ...

подробнее

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

Любая организация в процессе функционирования сталкивается с необходимостью комплектовать штат персоналом. Концепция привлечения работников в организацию в первую очередь должна быть ориентирована на то, чтобы своевременно обеспечить удовлетворение нужд в квалифицированном персонале. Привлекая и отбирая новых работников, организация не только обеспечивает нормальное функционирование, но и формируе...

подробнее

Технология социального аудита

Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...

подробнее

Мотивация карьеры персонала

подробнее

Правила ведения трудовых книжек

подробнее

Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство

подробнее

Технология социального аудита

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Форматы корпоративной социальной ответственности предприятия