Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
(Копия) 1ч Теория (10-15 стр) Характеристика сферы предпринимательства, предприятия и продукта. Отрасль. 2ч За
Создан заказ №10451348
3 января 2024

(Копия) 1ч Теория (10-15 стр) Характеристика сферы предпринимательства, предприятия и продукта. Отрасль. 2ч За

Как заказчик описал требования к работе:
41 вариант 1 часть - теоретическая (10-15 страниц) Характеристика сферы предпринимательства, предприятия и продукта. Отрасль (оригинальность не менее 75%, проверка по ETXT Антиплагиат и внутренней базе вуза) 2 часть - задача Методическая инструкция и титульный лист во вложении.
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
(Копия) 1ч Теория (10-15 стр) Характеристика сферы предпринимательства, предприятия и продукта. Отрасль. 2ч За.jpg
2024-01-07 22:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
постараюсь написать адекватно по автору, первое меня порадовало, потом удивило и огорчило, но в результате работа выполнена на отлично

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль циолковского в развитии космонавтики
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Анализ трех практических кейсов по организационному поведению
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Регулятивная функция коммуникации: умение убеждать
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине «Организация и планирование производства»
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Тема: роль мотивации достижения в развитии личности.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
организация производства на предприятиях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Кейс «Заветная формула успеха»
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Экономико-организационные основы эффективного производства
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
«Организация и методика проведения налоговых проверок»
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Сравнительный анализ организационной культуры.
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Лабораторная работа № 3ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕДОСТАТКА ИНФОРМАЦИИ
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: разработка нескольких вариантов бизнес-процесса
Этот процесс постоянно повторяется. Впервые о «бизнес-процессе» заговорили в 70-е годы, когда начался переход к информационным системам, поэтому потребовалась четкая нотация действий. Использование технологий значительно усложнило трудовые обязанности и повлияло на менеджмент. Теперь взаимодействие стало происходить не только на уровне «человек-человек», но и на уровне «человек-машина».
Еще одним ...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Научный вклад Курта Левина в развитие организационно-управленческой теории
Она изучает проблемы развития организации и способы их решения. Организация является сложной системой, состоящей из множества элементов. Она включает в себя средства труда, ресурсы, в том числе, человеческие, нематериальные активы, инновации, технологии. К структуре организации так же относят дисциплину, творчество. Управление такой системой требует от руководства выработки определенных правил и н...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: разработка нескольких вариантов бизнес-процесса
Этот процесс постоянно повторяется. Впервые о «бизнес-процессе» заговорили в 70-е годы, когда начался переход к информационным системам, поэтому потребовалась четкая нотация действий. Использование технологий значительно усложнило трудовые обязанности и повлияло на менеджмент. Теперь взаимодействие стало происходить не только на уровне «человек-человек», но и на уровне «человек-машина».
Еще одним ...
подробнее
Внутриорганизационные процессы
Они состоят из трех подпроцессов, это:
Координация заключается в том, чтобы реализовать непосредственное руководство и согласование действий через создание системы норм и правил. Принятие решений является результатом умственного труда руководителя. Любая проблема требует своего подхода к решению. Однако у всех проблем есть общие составляющие, то есть у них у всех есть исходная причина, их можно реш...
подробнее
Научный вклад Курта Левина в развитие организационно-управленческой теории
Она изучает проблемы развития организации и способы их решения. Организация является сложной системой, состоящей из множества элементов. Она включает в себя средства труда, ресурсы, в том числе, человеческие, нематериальные активы, инновации, технологии. К структуре организации так же относят дисциплину, творчество. Управление такой системой требует от руководства выработки определенных правил и н...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы