Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта
Создан заказ №10466949
8 января 2024

Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно провести расчеты социально-экономической эффективности проекта, все формулы, которые нужно использовать - в приложенном файле параграф 3.4. Расчет нужен по Газпромбанку. Необходимые цифры предоставлю по запросу. Автора выберу по наименьшей цене! С радостью оставлю честный отзыв за отличную ра боту
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Провести расчеты социально-экономической эффективности проекта.docx
2024-01-12 15:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору. Работа выполнена в срок. Преподаватель оценил работу на отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сущность и цель трудовой мотивации. Основные определения, виды и способы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика управления творческим коллективом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал предприятия и его структура (на примере крупной компании).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Личные черты и креативность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задание по HR аналитике, провести анализ 20 резюме на HH
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
автоматизация проектных работ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Функции и проблемы современной гуманитарной науки
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс 5 Управленческий учет и учет персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Режим труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии регламентации отношений в система консультант-клиент
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Принципы кадровой политики для образовательной организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Комплексный анализ трудовых ресурсов организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности анализа резюме соискателя
В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...
подробнее
Прием на работу иностранных граждан
В России иностранные граждане подлежат обязательному миграционному учету. Въезжая в страну через границу, иностранный гражданин должен получить и заполнить миграционную карту, копию которой передает в России принимающей стороне.
Если организация является принимающей стороной, например, предоставляет жилье будущему сотруднику, она обязана уведомить о прибытии иностранца органы МВД. Сделать это нужн...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Особенности анализа резюме соискателя
В процессе поиска персонала анализ резюме играет важную роль. Кадровая служба может получить десятки или даже сотни резюме на одну вакансию. Необходимо выбрать из этого потока только подходящих соискателей, чтобы не тратить впустую время на бессмысленные собеседования, но в то же время не упустить идеального кандидата.
Анализ резюме должен опираться на заявку на вакансию. Для разных должностей при...
подробнее
Прием на работу иностранных граждан
В России иностранные граждане подлежат обязательному миграционному учету. Въезжая в страну через границу, иностранный гражданин должен получить и заполнить миграционную карту, копию которой передает в России принимающей стороне.
Если организация является принимающей стороной, например, предоставляет жилье будущему сотруднику, она обязана уведомить о прибытии иностранца органы МВД. Сделать это нужн...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Имидж государственной службы как нанимателя
Можно выделить следующие основные подходы к исследованию имиджа:
В литературе можно встретить ряд близких терминов, которые нередко смешивают. Имидж отличается от образа тем, что образ - это первичное начало, а имидж может рассматриваться как виртуализированный или скорректированный образ. В отличие от престижа, имидж обладает нейтральной окраской, в то время как престиж предусматривает позитивную...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы