Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать доклад на тему Характеристики трудового поведения индивида
Создан заказ №10483485
12 января 2024

Написать доклад на тему Характеристики трудового поведения индивида

Как заказчик описал требования к работе:
Характеристики трудового поведения индивида: структура и классификация, показатели и факторы. (см. учебное пособие: Воловская Н.М. «Социология труда») Изучить и подготовить индивидуальный вопрос по следующему алгоритму: 2.1. разработать четкий план ответа на проблемный вопрос 2.2. при разработке и раскрытии темы согласно плану учитывать следующее: ✓ 1 часть плана – «Актуальность вопроса» для практического применения в ракурсе психологии труда; ✓ 2 часть плана – «Основное содержание вопроса»: а) ведущие понятия и их анализ; б) сущностные характеристики проблематики вопроса и его составных частей, в) существующие теоретические подходы для анализа проблематики в психологии или социологии труда; д) особенности построения и/или функционирования и/или развития проблематики в реальной трудовой практике; е) прочие данные по вопросу; ✓ 3 часть плана – «Выводы по данному вопросу» (роль данного вопроса для системы организации труда); ✓ 4 часть плана – «Вопросы к аудитории» Список литератур
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Написать доклад на тему Характеристики трудового поведения индивида.docx
2024-01-16 17:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнено в сроки! Автор очень и очень хороший! Все работы заказывайте у него!! Все выполил в срок и учел все пожелания !!!!!!!!!!! Спасибо еще раз!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственное регулирование на рынке труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Практические задания по экономике труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Политика доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ПГУ, экономика труда (три задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Стиль руководства
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Человек как субъект трудового права
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Эффективность инвестиций в человеческий капитал
Доклад
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Структура экономики труда
На сегодняшний день в экономике труда сформированы следующие основные направления (разделы):
При определении производительности труда важное значение имеют методы:
На базе теории производительности были сформированы критерии оценки деятельности человека и хозяйственных систем.
Условия труда могут быть определены параметрами производственной среды, такими как:
Также большое значение имеют факторы выпол...
подробнее
Резервы производительности труда
Важной категорией как в экономической науке, так и в социологии является труд. Расхожая фраза, что труд сделал из обезьяны человека, кое в чем имеет право на существование. Ведь благодаря выполнению простейших трудовых действий произошли изменения в строении нашего тела. Трудовая деятельность способствовала развитию абстрактного мышления и членораздельной речи. Поэтому эволюционисты и антропологи ...
подробнее
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
По сути, это вознаграждение за труд. Его размер зависит от квалификации работника, доли его участия в конечном продукте, количестве, качестве выполняемой им работы. Сущность зарплаты заключается в том, что работодатель оплачивает затраченное работником время и усилия. Работник в свою очередь получает доход, реализуя свои способности работодателю.
Заработная плата определяется разными экономистами ...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Структура экономики труда
На сегодняшний день в экономике труда сформированы следующие основные направления (разделы):
При определении производительности труда важное значение имеют методы:
На базе теории производительности были сформированы критерии оценки деятельности человека и хозяйственных систем.
Условия труда могут быть определены параметрами производственной среды, такими как:
Также большое значение имеют факторы выпол...
подробнее
Резервы производительности труда
Важной категорией как в экономической науке, так и в социологии является труд. Расхожая фраза, что труд сделал из обезьяны человека, кое в чем имеет право на существование. Ведь благодаря выполнению простейших трудовых действий произошли изменения в строении нашего тела. Трудовая деятельность способствовала развитию абстрактного мышления и членораздельной речи. Поэтому эволюционисты и антропологи ...
подробнее
Заработная плата на предприятии. Материальное стимулирование труда
По сути, это вознаграждение за труд. Его размер зависит от квалификации работника, доли его участия в конечном продукте, количестве, качестве выполняемой им работы. Сущность зарплаты заключается в том, что работодатель оплачивает затраченное работником время и усилия. Работник в свою очередь получает доход, реализуя свои способности работодателю.
Заработная плата определяется разными экономистами ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы