Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реинженеринг деятельности договорного отдела
Создан заказ №1048365
22 марта 2016

Реинженеринг деятельности договорного отдела

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. В современных условиях стимулирование промышленности как основы экономической системы России является наиболее актуальной к решению проблемой. Рыночная трансформация российской экономики повлияла на деятельность промышленных предприятий, функционирование которых в постреформенный период выявило, что экономическое место промышленного предприятия на рынке определяется не только темпами расширения производства, но и в значительной мере уровнем организации на нём бизнес-процессов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Необходимость повышения роли бизнес-процессов в промышленности, исследование методов повышения эффективности деятельности предприятий, способов реконструирования существующего бизнеса с использованием новых технических достижений – перспективное направление стабилизации национальной экономики. Одним из подходов, активизирующих бизнеспроцессы предприятия, является реинжиниринг, который призван обеспечить общий мощный рост результативности. Реинжиниринг ориентирован на реализацию принципов сквозного управления цепочками операций, выполняемых взаимодействующими подразделениями промышленного предприятия в целях эффективной комбинации используемых факторов производства для наилучшего удовлетворения запросов потребителей. Инновационность реинжиниринга в том, что он использует преимущества не только компьютерных технологий, но и технологий управления людьми и изменениями бизнес-процессов одновременно. В рыночных условиях хозяйствования быстрота и адекватность реакции всех систем предприятия, эффективность операций приобретают особую значимость, становятся залогом его выживаемости в условиях острой конкурентной борьбы. В данной ситуации реинжиниринг наиболее эффективен, так как позволяет осуществить масштабные изменения, обеспечить которые традиционные схемы улучшений процессов не могут в полной мере. Реинжиниринг способствует повышению эффективности деятельности предприятий за счёт изменения используемой в ней бизнес-модели. Изучение типовых процедур реинжиниринга, усовершенствование методов отбора вариантов реинжиниринговых процедур с учётом особенностей их деятельности повышают значимость и актуальность темы исследования. Степень разработанности проблемы. Среди зарубежных учёных, внесших значительный вклад в изучение проблем реинжиниринга и управление изменениями, можно выделить: Т. Давенпорта, Г. Дарнтона, П. Джексона, К. Друри, Дж. Лэмпела, Г. Минцберга, М. Робсона, В. Стивенсона, Ф. Уллаах и др. Отечественные специалисты также исследовали различные аспекты реинжиниринга предприятий. Вопросам практического внедрения рижиниринга посвящены работы А. Забулонова, С. Ильдеменова, Н. Лёвкина, А. Тютюнника, М. Фирсова, Анализу реинжиниринга бизнес-процессов организационно-управленческой структуры промышленных предприятий уделено внимание в трудах Я. Гританса, Д. Милосердова, Н. Оболенского. Влияние реинжиниринга на эффективность деятельности предприятий рассмотрено Г. Архангельским, В. Ивлевым, В. Медынским, Г. Смирновой, А. Ревенко, А. Тютюнником. Непроработанность данных аспектов предопределила выбор темы исследования, постановку его цели и ряда задач. Цель исследования состоит в обосновании эффективности процедур реинжиниринга бизнес-процессов договорного отдела предприятия. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: - дать характеристику исследуемого предприятия; - провести анализ позиционирования и бизнес-процессов договорного отдела; - провести анализ документооборота договорного отдела; - провести анализ функциональных областей работников договорного отдела; - разработать административные бизнес-процессы на базе реинжиринга; - сформировать регламентацию отчетности; - провести оптимизация взаимодействия заказов и исследований в условиях международной деятельности; - провести внедрение АРМ сотрудников; - провести расчет затрат на расширении «узких мест»; - дать оценку социально-экономической эффективности при принятии решения. Объектом исследования является договорная деятельность АО КБ «Аметист». Предметом исследования являются экономические отношения, возникающие в результате изменения бизнес-процессов договорной деятельности. Теоретико-методологической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных учёных-экономистов по проблемам повышения экономических показателей хозяйственной деятельности производственных предприятий, методикам осуществления реинжиниринговых процедур, корректировкам организационной структуры предприятия с учетом результатов реинжиниринга бизнес-процессов. Методология исследования основывается на общих методах познания, таких как анализ и синтез, моделирование, диалектический и системный подход к экономическим явлениям и процессам, экспертный анализ. Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Реинженеринг деятельности договорного отдела.docx
2018-07-08 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо огромное автору за проделанную работу. Работа сделана качественно и самое главное грамотно. Автор всегда на связи. Советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Эффективное делегирование полномочий. Пути достижения"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии управления проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка рыночной стоимости объектов капитального строительства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчёт по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управленческий контроль, его формы и методы на примере......
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление себестоимостью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Есть ли здесь авторы, имеющие успешный опыт написания диплома МВА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кьелл Нордстрем, специалист в области менедждмента
Кьелл Нордстрем (род. 26.02.1958 г.) – шведский экономист, писатель и оратор. Сначала он учился на инженера, а затем продолжил учебу в Стокгольмской Школе Экономики, где получил докторскую степень в 1991 г.
Нордстрем начинал как ассистент преподавателя в Международном Институте Бизнеса (отделении Стокгольмской Школы Экономики). Его исследования сконцентрированы вокруг вопросов стратегического менед...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Кьелл Нордстрем, специалист в области менедждмента
Кьелл Нордстрем (род. 26.02.1958 г.) – шведский экономист, писатель и оратор. Сначала он учился на инженера, а затем продолжил учебу в Стокгольмской Школе Экономики, где получил докторскую степень в 1991 г.
Нордстрем начинал как ассистент преподавателя в Международном Институте Бизнеса (отделении Стокгольмской Школы Экономики). Его исследования сконцентрированы вокруг вопросов стратегического менед...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Субъективные управленческие решения
Управленческое решение – это всегда элемент выбора из множества альтернатив с целью достижения поставленной цели. Управленческое решение является достаточно сложным процессом, который складывается из нескольких компонентов.
Управленческое решение на половину зависит от инициативы руководителя, вторую половину определяет сложившаяся ситуация. Существенное влияние на управленческое решение накладывае...
подробнее
Положительная и негативная мотивация
Вся деятельность человека пронизана мотивацией на выполнение того или иного поступка, а разнообразие мотивов обуславливает и разнообразие моделей поведения. Основными мотивами являются:
Положительной мотивацией являются побуждения, вызванные осознанием своей выгоды при выполнении заданий в установленные сроки и с необходимым качеством. Предвидение таких выгод и стремление к ним является одним из ва...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы