Студенческая работа на тему:

Влияние дисбаланса рабочего времени на профессиональную эффективность сотрудников

Создан заказ №10505498

19 января 2024

Влияние дисбаланса рабочего времени на профессиональную эффективность сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:

Доработать диплом, на основе данных, отчета по практике, оригинальность не нужна 1) каждый параграф от 5 страниц. Файл прикладываю с замечаниями преподавателя

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

22 января 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Влияние дисбаланса рабочего времени на профессиональную эффективность сотрудников.docx

2024-01-25 15:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Сделала все вовремя, как договаривались, учла все пожелания, я осталась очень довольна

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Организация кадрового аудита как инструмента удержания ключевых сотрудников предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

изучение и оценка стилей руководства персоналом организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Качественная и количественная оценка процесса внешней миграции на территории.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на её уровень

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ основных побсистем кадровой политики авивпредприятия

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала в ООО Траектория

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

придумать компанию (новую) и расписать её подробно по пунктам

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Организация системы профориентации кадров

Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...

подробнее

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...

подробнее

Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур

Можно выделить следующие фазы спирали преемственности культур:
Бизнес-императивном в культуре выживания служит «нам надо немного продержаться». Управление характеризуется хаотичным принятием решений, неявным или жестким лидерством.
Действующие коллективные установки:
Культура принадлежности базируется на подходе «потому что у нас так принято». История многих компаний начиналась с небольшой команды ...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Организация системы профориентации кадров

подробнее

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

подробнее

Развитие корпоративной культуры: спираль преемственности культур

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Влияние дисбаланса рабочего времени на профессиональную эффективность сотрудников