Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка экономической эффективности по минодике Кибанова
Создан заказ №10512422
22 января 2024

Оценка экономической эффективности по минодике Кибанова

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать правильные расчеты по формулам Кибанова ,которые уже прописаны в дипломной работе . Надо написать правильно формулы и расчеты в уже готовую работу . Цифры могут быть рандомными ,главное ,что б расчеты были по методичке
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Оценка экономической эффективности по минодике Кибанова .jpg
2024-01-26 13:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Хочу выразить слова благодарности автору Олегу П. Все сделано быстро и качественно. Спасибо за реальную цену. Многие сайты и авторы во много раз завышают стоимость. Спасибо! Спасибо! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учет рабочего времени
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса определения потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение задач( нормирование труда)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
методика проведения отбора персонала и типичные ошибки собеседования
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План аудиторской проверки кадрового состава предприятия.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по "Планирование и аудит персонала"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Составить сетевой график использования трудовых ресурсов
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Определение уровня оплаты труда работников
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Регламентация и нормирование труда
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задачи по Корпоративной социальной ответственности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Необходимо решить кейс и оформить в презентацию и DOC
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Планирование и аудит персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Организация системы профориентации кадров
Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...
подробнее
Трансформации профессий на рынке труда
В результате цифровизации целый пул трудовых функций, осуществляемых в разных экономических секторах, подвергается автоматизации или исчезает. Новая цифровая экономика формирует запрос на специалистов нового типа, ориентированных на решение творческих задач, готовых сотрудничать как с другими людьми, так и с системами искусственного интеллекта. Трансформируется состав навыков, востребованных на тр...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Организация системы профориентации кадров
Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...
подробнее
Трансформации профессий на рынке труда
В результате цифровизации целый пул трудовых функций, осуществляемых в разных экономических секторах, подвергается автоматизации или исчезает. Новая цифровая экономика формирует запрос на специалистов нового типа, ориентированных на решение творческих задач, готовых сотрудничать как с другими людьми, так и с системами искусственного интеллекта. Трансформируется состав навыков, востребованных на тр...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы