Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ трех практических кейсов по организационному поведению
Создан заказ №10524282
26 января 2024

Анализ трех практических кейсов по организационному поведению

Как заказчик описал требования к работе:
Написать письменную работу по анализу 3 практических кейсов по организационному поведению в соответствии с пройденным материалом на курсе. Презентации по темам кейсов и сами кейсы вышлю лично. Требования по оформлению: 8-10 страниц без учёта титульного листа и списка литературы Times New Roman, 12 шрифт, 1,5 интервал. Оригинальность по вузовскому антиплагиату не ниже 90
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Анализ трех практических кейсов по организационному поведению .docx
2024-01-30 18:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю автора за проделанную работу. Качественная работа, в срок. Очень рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Деятельность команд в современных организациях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация труда работников предприятия торговли.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Организация перевозочных услуг и безопасность движения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Современные фитнес программы, направленные на развитие выносливости
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация: понятие, свойства, функции, структура
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
роль человеческого фактора в разработке и принятии стратегических решений компании
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
План расходов
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Развитие социальной сферы на примере Московской области
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Значение культурных прав для развития личности и всего общества
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет о прохождении производственной ознакомительной практики в Гос. Архиве
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Экзамен-онлайн сибагс Организационная культура
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация производства и технико-технологическая безопасность
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Задание по модулю "Организация и планирование"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Работа с фреймами
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
В документе есть список тем,можно выбрать любую
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по организационному развитию
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Законы синергии в организации
Синергия в организации проявляется в том, что в ней создается сплоченная группа. Такая группа способна превзойти самого лучшего работника. Исследования показали, что эффективные группы выявляют аспекты работы, с которыми они не согласны. В результате они поощряют конфликтные ситуации, которые ведут к развитию. В неэффективных группах появляется потребность быстро выработать общую точку зрения.
Син...
подробнее
Патристика и схоластика, их влияние на развитие научного знания
Термин «патристика» идет от словосочетания «святые отцы церкви», которые изложили и объяснили христианскую веру в виде руководства. Самыми авторитетными из них «Вселенские учителя», в их задачи входили формулирование, защита и разъяснение основных религиозных догм.
Более общее представление о патристике определяет ее как доктринальную форму построения культуры. То есть это многоплановый синтез раз...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Перечень типовых бизнес-процессов
Благо должно быть востребовано и реализовано, чтобы бизнес мог получить прибыль. Все бизнес-процессы принято разделять на три группы:
Поддерживающие процессы не приносят основной прибыли. Они обслуживают другие процессы компании, тем самым помогая ей функционировать в той среде, где она находится. Сюда относят бухгалтерский учет, аудит, маркетинг, подбор персонала. В последнее время популярным напр...
подробнее
Законы синергии в организации
Синергия в организации проявляется в том, что в ней создается сплоченная группа. Такая группа способна превзойти самого лучшего работника. Исследования показали, что эффективные группы выявляют аспекты работы, с которыми они не согласны. В результате они поощряют конфликтные ситуации, которые ведут к развитию. В неэффективных группах появляется потребность быстро выработать общую точку зрения.
Син...
подробнее
Патристика и схоластика, их влияние на развитие научного знания
Термин «патристика» идет от словосочетания «святые отцы церкви», которые изложили и объяснили христианскую веру в виде руководства. Самыми авторитетными из них «Вселенские учителя», в их задачи входили формулирование, защита и разъяснение основных религиозных догм.
Более общее представление о патристике определяет ее как доктринальную форму построения культуры. То есть это многоплановый синтез раз...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы