Создан заказ №1052641
24 марта 2016
Актуальность данной темы «Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда» состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по анализу хозяйственной деятельности с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы «Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда» состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд. И задача бухгалтера создавать данные отношения правильно. Честно, согласно законодательству и в соответствии с коммерческими принципами по начислению заработной платы.
Заработанная плата – это цена труда, которую получает работник в зависимости от затраченного времени, квалификации, стоимости рабочей силы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ее величина, рост или снижение, диктуется рыночными факторами: спросом и предложением на рынке труда. На рынке рабочей силы продавцами выступают специалисты определенной профессии, специальности и квалификации. Покупатели – это различные работодатели: организации, фирмы, государственные учреждения. Рыночные отношения в форме конкуренции определяют цену рабочей силы в виде гарантированной заработанной платы в виде окладов, различных форм повременной и сдельной оплаты труда. Как в любой рыночной системе оплата труда зависит от спроса и предложения. Спрос - это вакансии на предприятиях, требования к работникам различных специальностей. Предложением служит наличие необходимых кадров, с требуемым образованием и подготовкой. Купля-продажа происходит во время подписания трудового договора или трудового контракта между работодателем и наемным работником, где учитывается форма и величина оплаты за труд.
Заработанная плата является одним из главных и основных статей содержания бюджета российских семей, поэтому, от любого бухгалтера, необходима точность в расчетах, строгое следования пунктам законодательства Российской Федерации. Наличие правильно рассчитанной и начисленной заработано платы, различных дополнительных выплат, стимулирующих премий, точные отчисления в налоговую инспекцию есть надежное лицо любой компании.
Поэтому работа бухгалтера в сфере учета отработанного времени и начислений заработанной платы становится одним из ведущих направлений деятельности. Каждый работник, получает заработанную плату исходя их личного вклада в развитие предприятия, с учетом дохода - «чистой» прибыли учреждения. Минимальный размер оплаты труда регулируется законодательством Российской Федерации и является обязательным для всех видов и форм предприятий. Максимальный же размер заработанной платы не ограничивается. Поэтому хотя предприятие самостоятельно выбирает форму и систему оплаты труда, самостоятельно устанавливает нормы и расценки, оно должно обеспечивать своим работникам гарантированный, ежемесячный минимальный размер оплаты труда, который не зависит от натуральной оплаты. Своевременный учет расчётов по заработной плате необходимо проводить с персоналом как состоящем, так и не состоящем в штате учреждения, по всем видам заработной платы, премиям и пособиям.
Цель моей выпускной квалификационной работы – исследовать задачи, обязанности и деятельность бухгалтера в области учета и контроля по расчетам труда и заработной платы, а также проведение анализа фонда заработной платы в организациях.
Из поставленной мною цели вытекают следующие задачи выпускной квалификационной работы:
-Раскрыть сущность оплаты труда как экономической категории, исследовать ее формы и системы.
-Провести обзор методик по анализу заработной платы.
-Исследовать финансово-хозяйственную деятельность предприятия ООО «НОК» и показатели по труду и заработной плате.
-Исследовать синтетический учёт труда и заработной платы, оценить систему внутреннего контроля по оплате труда в ООО «НОК».
-Провести анализ фонда заработной платы ООО «НОК», наметить пути оптимизации и повышения эффективности управления фондом заработной платы на данном предприятии.
Объектом исследования и практической основой данной выпускной квалификационной работе является предприятие города Норильска Общество с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечивающий комплекс» (далее - ООО «НОК»). Предметом наблюдения выступает существующий порядок организации бухгалтерского учета и контроля операций по расчетам с персоналом, а также проведение анализа фонда заработной платы в ООО «НОК».
При выполнении выпускной квалификационной работы будут использованы общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, а также общеэкономические: сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в исследовании порядка ведения учета и составления отчетности по расчетам труда.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе выпускной квалификационной работы нами обобщено понятие оплаты труда, систематизированы ее формы и системы, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования, а также систематизирована методику анализа заработной платы.
Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «НОК». Изучен порядок организации учета и проведены процедуры контроля расчетов по заработной плате.
В третьей главе выпускной квалификационной работы проведен анализ динамики и структуры фонда заработной платы ООО «НОК», далее выполнен факторный анализ. Кроме того, предложены рекомендации по повышению эффективности использования фонда заработной платы на ООО «НОК»
Научная новизна выпускной квалификационной работы состоит в предложении рекомендации по совершенствованию порядка ведения бухгалтерского учета соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда на материалах рассматриваемой организации.
1 Теоретические аспекты учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда в организациях РПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы «Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда» состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд..docx
2020-06-14 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, достаточно в сжатые сроки! Всем рекомендую) Спасибо за сохраненные остатки от нервов!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
