Создан заказ №1052641
24 марта 2016
Актуальность данной темы «Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда» состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по анализу хозяйственной деятельности. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы «Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда» состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд. И задача бухгалтера создавать данные отношения правильно. Честно, согласно законодательству и в соответствии с коммерческими принципами по начислению заработной платы.
Заработанная плата – это цена труда, которую получает работник в зависимости от затраченного времени, квалификации, стоимости рабочей силы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ее величина, рост или снижение, диктуется рыночными факторами: спросом и предложением на рынке труда. На рынке рабочей силы продавцами выступают специалисты определенной профессии, специальности и квалификации. Покупатели – это различные работодатели: организации, фирмы, государственные учреждения. Рыночные отношения в форме конкуренции определяют цену рабочей силы в виде гарантированной заработанной платы в виде окладов, различных форм повременной и сдельной оплаты труда. Как в любой рыночной системе оплата труда зависит от спроса и предложения. Спрос - это вакансии на предприятиях, требования к работникам различных специальностей. Предложением служит наличие необходимых кадров, с требуемым образованием и подготовкой. Купля-продажа происходит во время подписания трудового договора или трудового контракта между работодателем и наемным работником, где учитывается форма и величина оплаты за труд.
Заработанная плата является одним из главных и основных статей содержания бюджета российских семей, поэтому, от любого бухгалтера, необходима точность в расчетах, строгое следования пунктам законодательства Российской Федерации. Наличие правильно рассчитанной и начисленной заработано платы, различных дополнительных выплат, стимулирующих премий, точные отчисления в налоговую инспекцию есть надежное лицо любой компании.
Поэтому работа бухгалтера в сфере учета отработанного времени и начислений заработанной платы становится одним из ведущих направлений деятельности. Каждый работник, получает заработанную плату исходя их личного вклада в развитие предприятия, с учетом дохода - «чистой» прибыли учреждения. Минимальный размер оплаты труда регулируется законодательством Российской Федерации и является обязательным для всех видов и форм предприятий. Максимальный же размер заработанной платы не ограничивается. Поэтому хотя предприятие самостоятельно выбирает форму и систему оплаты труда, самостоятельно устанавливает нормы и расценки, оно должно обеспечивать своим работникам гарантированный, ежемесячный минимальный размер оплаты труда, который не зависит от натуральной оплаты. Своевременный учет расчётов по заработной плате необходимо проводить с персоналом как состоящем, так и не состоящем в штате учреждения, по всем видам заработной платы, премиям и пособиям.
Цель моей выпускной квалификационной работы – исследовать задачи, обязанности и деятельность бухгалтера в области учета и контроля по расчетам труда и заработной платы, а также проведение анализа фонда заработной платы в организациях.
Из поставленной мною цели вытекают следующие задачи выпускной квалификационной работы:
-Раскрыть сущность оплаты труда как экономической категории, исследовать ее формы и системы.
-Провести обзор методик по анализу заработной платы.
-Исследовать финансово-хозяйственную деятельность предприятия ООО «НОК» и показатели по труду и заработной плате.
-Исследовать синтетический учёт труда и заработной платы, оценить систему внутреннего контроля по оплате труда в ООО «НОК».
-Провести анализ фонда заработной платы ООО «НОК», наметить пути оптимизации и повышения эффективности управления фондом заработной платы на данном предприятии.
Объектом исследования и практической основой данной выпускной квалификационной работе является предприятие города Норильска Общество с ограниченной ответственностью «Норильский обеспечивающий комплекс» (далее - ООО «НОК»). Предметом наблюдения выступает существующий порядок организации бухгалтерского учета и контроля операций по расчетам с персоналом, а также проведение анализа фонда заработной платы в ООО «НОК».
При выполнении выпускной квалификационной работы будут использованы общенаучные методы исследования, такие как анализ, синтез, дедукция, индукция, а также общеэкономические: сравнения, классификации, группировки, табличный метод и др.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в исследовании порядка ведения учета и составления отчетности по расчетам труда.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
В первой главе выпускной квалификационной работы нами обобщено понятие оплаты труда, систематизированы ее формы и системы, изучена законодательная база, регулирующая объект исследования, а также систематизирована методику анализа заработной платы.
Во второй главе настоящей работы приведена краткая характеристика деятельности ООО «НОК». Изучен порядок организации учета и проведены процедуры контроля расчетов по заработной плате.
В третьей главе выпускной квалификационной работы проведен анализ динамики и структуры фонда заработной платы ООО «НОК», далее выполнен факторный анализ. Кроме того, предложены рекомендации по повышению эффективности использования фонда заработной платы на ООО «НОК»
Научная новизна выпускной квалификационной работы состоит в предложении рекомендации по совершенствованию порядка ведения бухгалтерского учета соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда на материалах рассматриваемой организации.
1 Теоретические аспекты учета, анализа и контроля расчетов по оплате труда в организациях РПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы «Бухгалтерский учет, анализ и контроль расчетов по оплате труда» состоит в том, что абсолютное большинство населения не только нашей страны, но и всей планеты существует на доходы, получаемые за свой труд..docx
2020-06-14 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично, достаточно в сжатые сроки! Всем рекомендую) Спасибо за сохраненные остатки от нервов!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
