Студенческая работа на тему:

Использование Internet-технологий в управлении персоналом

Создан заказ №10528031

28 января 2024

Использование Internet-технологий в управлении персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Написание второй главый: Глава 2. Анализ и оценка использования Internet-технологий в управлении персоналом фирмы на примере ООО «GlowByte - Аналитические решения».

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

30 января 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Использование Internet-технологий в управлении персоналом .docx

2024-02-02 18:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.1

Положительно

Автор за месяц написал 2 ВКР с очень высоким процентом по антиплагиату! Работы выполнены профессионально, на все вопросы отвечает быстро, цена-качество более чем соответствуют. Спасибо огромное!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Организация процесса подбора и найма персонала на примере компании ООО"Рассвет"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

отчет о производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование персонала компании в проблемной ситуации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение вовлеченности и лояльности через развитие эмоционального интеллекта

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

система мотивации и стимулирования труда в образовательном учреждении

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование компетенций в сфере организации адаптации и стажировок персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и развитие кадрового резерва как инструмента повышения эффективности персонала компании»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Новое задание по документоведению и архивоведению

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

анализ внут. и внеш факторов автошколы,анализ конкурентоспособности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Описать систему мотивации отечественных и зарубежных предприятий

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Цель и задачи кадрового консалтинга. Влияние результатов кадрового консалтинга на эффективность системы управл

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование портрета идеального кандидата:

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Аудит системы адаптации персонала

[Определение] Аудит системы адаптации персонала – это независимая проверка, позволяющая оценить, насколько эффективно в организации построена система адаптации сотрудников. [/Определение]
Переход к рыночным отношениям сделал приоритетной целью проведения управленческого аудита поиск точек роста по эффективности и результативности деятельности. Это обуславливает интерес менеджеров по персоналу к ауд...

подробнее

Роль наставничества в адаптации молодого специалиста

Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Аудит системы адаптации персонала

подробнее

Роль наставничества в адаптации молодого специалиста

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Использование Internet-технологий в управлении персоналом