Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы развития персонала

Создан заказ №10533607

30 января 2024

Совершенствование системы развития персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Необходима работа, которая пройдёт антиплагиат. Методические указания имеются. Работа выполняется по определенной организации. Есть отчеты по ранее пройденным практикам

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

2 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МенеджерЭкономист

Совершенствование системы развития персонала .docx

2024-02-05 17:17

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Спасибо Вам за работу! Выполнено все по методичке, без корректировок. Автор всегда на связи. Всегда поможет и объяснит. Обязательно буду обращаться еще!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Лояльность персонала к компании. Модель лояльности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройства.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование методов мотивации персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охаракте

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональная этика и ответственность менеджеров по персоналу.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Правовое регулирование управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тюменский медицинский колледж

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Премирование работников предприятия

В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...

подробнее

Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала

Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...

подробнее

Нормативная численность работников

Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Премирование работников предприятия

подробнее

Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала

подробнее

Нормативная численность работников

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы развития персонала