Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современные направления стратегического развития предприятия на примере компании Huawei
Создан заказ №10535625
31 января 2024

Современные направления стратегического развития предприятия на примере компании Huawei

Как заказчик описал требования к работе:
Есть одобренный преподавателем план работы, готовы введение, первая и вторая главы. Их нужно отредактировать по комментариям преподавателя до 9 февраля. Затем надо дописать работу, то есть написать третью главу и заключение, оформить список литературы. Прикрепляю методичку
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Современные направления стратегического развития предприятия на примере компании Huawei.docx
2024-02-06 12:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
У меня просто нет слов! Автор просто гений! Сделал быстро и очень качественно. Без всяких доработок. Ро больше бы таких авторов на этом сайту. Автор СУПЕР!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по преддипломной практике по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая срочно
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Как связаны власть и экономика?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функциональные особенности и роль менеджера в управлении
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности капитальных вложений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Значение маркетинга в управлении предприятием .
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тенденции развития гостиничного бизнеса в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление социальным блоком в деятельности компаний
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Игровые модели в управлении бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
История менеджмента
Современный менеджмент в том виде, в котором мы его сейчас видим, начал свое становление в конце XIX – начале XX вв., благодаря классическим научным школам, и прошел в своем развитии несколько эволюционных этапов.
Основоположник школы Ф. Тейлор. В рамках данной школы разработаны следующие положения:
Научные основы управления в то время были применены на промышленных предприятиях США, Германии, Англи...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы
Под основными задачами науки управления понимают принципы развития и совокупность управленческих целей, разработку планов, создание экономических и организационных условий. Изучение данных условий является необходимым для совершенствования структуры управления. Руководителю любого уровня необходимо понимать аспекты эволюционных преобразований в менеджменте.
Основой принципов управления являются диа...
подробнее
История менеджмента
Современный менеджмент в том виде, в котором мы его сейчас видим, начал свое становление в конце XIX – начале XX вв., благодаря классическим научным школам, и прошел в своем развитии несколько эволюционных этапов.
Основоположник школы Ф. Тейлор. В рамках данной школы разработаны следующие положения:
Научные основы управления в то время были применены на промышленных предприятиях США, Германии, Англи...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Анализ системы нематериальной мотивации персонала в компании
Мотивация персонала – это набор действий руководства предприятия, направленный на повышение производительности труда работников компании, а также способ привлечь квалифицированных специалистов и удержать их.
Общая система мотивации персонала базируется на нескольких основных принципах:
Систему нематериальной мотивации разрабатывают индивидуально для каждой из компаний, она выступает как необходимое ...
подробнее
Эволюционные преобразования в менеджменте с позиции неоклассической школы
Под основными задачами науки управления понимают принципы развития и совокупность управленческих целей, разработку планов, создание экономических и организационных условий. Изучение данных условий является необходимым для совершенствования структуры управления. Руководителю любого уровня необходимо понимать аспекты эволюционных преобразований в менеджменте.
Основой принципов управления являются диа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы