Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы: выявить влияние современного экономического кризиса на рынок IT-специалистов.
Создан заказ №1054093
25 марта 2016

Цель работы: выявить влияние современного экономического кризиса на рынок IT-специалистов.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема напрямую связана со спецификой моей работы. Поэтому: 1. Дам четкое ТЗ (структуру и информацию, которую хотела бы видеть в работе, некоторые источники) 2. Буду предельно требовательна к качеству работы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Российская экономика - это многообразие отраслей, секторов и рынков, составляющих единое деловое пространство и обуславливающих региональное, федеральное и частично глобальное развитие общества. В настоящее время самыми конкурентоспособными отраслями отечественной экономики являются: агропромышленный комплекс, машиностроение, нефтяная и газовая добыча и переработка. Сектор высоких технологий, в свою очередь, выступает одним из самых быстроразвивающихся, перспективных и динамичных рынков на сегодняшний день. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Он с каждым годом оказывает все большее влияние как на экономику, так и на повседневную жизнь людей. Переход на качественно новый этап развития большинства отраслей (энергетики, медицины, финансового сектора и др.) наступает вместе с внедрением информационных технологий. 2015 год стал тяжелым периодом для российского бизнеса. Из страны ушло множество международных компаний, еще больше зарубежных организаций сократили свое присутствие в регионах, а для того, чтобы оптимизировать издержки и пережить кризисные времена, многим крупным предприятиям пришлось пойти на сокращение персонала. В первую очередь это затронуло банки и иные финансовые организации. Однако на рынок информационных технологий экономический кризис значительного негативного воздействия не оказал. Развитие ИТ-отрасли в определенной степени замедлилось, но не остановилось, а падение спроса на специалистов в области информационных технологий было не таким глубоким, как прогнозировали в начале года. Несмотря на общеэкономическую стагнацию, ИТ-компании решались на инновации, выпускали новые продукты и наращивали штат профессионалов. Актуальность данного исследования заключается в практической значимости фиксации динамики трендов экономики российского рынка, а именно рынка информационных технологий. Несмотря на общую устойчивость ИТ-отрасли в кризисных условиях, меняются и адаптируются элементы рыночной системы - отдельные показатели спроса на труд и предложения труда, колебание уровня заработных плат ИТ-специалистов, региональные особенности рынка и так далее. Фиксация изменений, произошедших за год, позволит компаниям не только укрепить свои нынешние позиции, подвести локальные и глобальные итоги, но и с большей уверенностью планировать будущие бизнес-задачи и ресурсы. Объект исследования – рынок IT-специалистов. Предмет исследования –динамика рынка рынок IT-специалистов на фоне кризиса в России. Цель работы: выявить влияние современного экономического кризиса на рынок IT-специалистов. Для решения данной цели поставлены следующие задачи: охарактеризовать IT сферу в современной российской экономике; провести обзор рынка IT-специалистов; определить посткризисные показатели ИТ –рынка; выявить тенденции динамики рынка труда ИТ-отрасли как на общероссийском, так и на региональном уровнях; определить ставки заработной платы для специалистов области высоких технологий; дать характеристику региональным особенностям рынка и на основе полученной информации предложить прогноз развития ИТ-рынка труда на следующий год. В исследовании используются следующие общенаучные методы: сравнительный анализ, анализ, синтез, обобщение, наблюдение, индукцию, дедукцию, системный подход. Структура исследования соответствует поставленным задачам. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Цель работы: выявить влияние современного экономического кризиса на рынок IT-специалистов..docx
2017-12-23 10:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была написана в сроки, сначала сделали план, потом уже и сама курсовая была готова, работа хорошая, все было исправлено вовремя, оригинальность работы очень хорошая, советую всем этого автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основы кадровой политики и кадрового планирования.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Каковы основные элементы эффективной организации?
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления предприятиями финансовой сферы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
проектирование и внедрение прогрессивных приёмов и методов труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор, смотреть вложение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация подбора и расстановки кадров в индустрии гостеприимства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление профессиональным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Фонд оплаты труда, его структура
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и предупреждение конфликтов в коллективе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы обучения В ПАО Сбербанк
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы