Создан заказ №1054487
30 апреля 2016
Методы и приемы анализа социально - психологических условий труда
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая будет проверятся на плагиат ,70% авторский текст
страниц от 20 до 30
прикрепляю образец
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Корневые политические и экономические изменения, которые происходят в отечественном обществе, к специалистам в области психологии предъявляют более современные требования. Перед ними возникает надобность в более углубленной информации об особенностях людей, которые заняты в сфере индустрии, и в организациях многообразных типов. В современном мире основной задачей является разработка современных концептуальных методов и поиск линий обеспечения психического здоровья и работоспособности личности в условиях политической нестабильности или длительного экономического кризиса.
Социально-психологические исследования имеют давнюю историю. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В Европе в конце 19 в. похожую работу проводил Макс Вебер (немецкий социолог). В США в начале 20в. сформировалась чикагская школа социальной психологии и социологии, которая в 1930-ые гг. достигла расцвета. Случилось это благодаря Хоторнским экспериментам, которые проводил Элтон Мейо (американский социолог и психолог). Интерес к социально-психологическому обеспечению в России был проявлен гораздо позже.
Для результативного управления развитием сотрудников необходимо быть знакомым с процессами, происходящими на данный момент. К главным способам управления персоналом можно отнести: социально-психологические, экономические, административные.
Административные способы ориентированы на определенные поведения. К ним можно отнести осознанную необходимость дисциплины труда, стремление трудиться в конкретной организации, чувство долга, культура трудовой деятельности. При помощи способов в экономической области, реализовываются материальное стимулирование отдельных работников и коллектива. Социально-психологические приемы управления основаны на применении социального механизма управления (социальные потребности, система взаимоотношений и прочее).
Цель курсовой работы: установить методы и приемы социальной психологии, применяемые в управлении.
Задачи курсовой работы:
1. изучить сущность социально-психологических методов и приемов в управлении и дать им классификацию;
2. охарактеризовать методику реализации анализа социально-психологического коллектива;
3. исследовать методы и приемы анализа социально-психологических условий труда.
Курсовая работа состоит из: введения, текстовой части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы и приемы анализа социально - психологических условий труда .docx
2016-05-06 02:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
сначала работа автора огорчила, мало страниц, расхождение с планом.пришлось отправлять на корректировку, правда в этот же день автор скинула работу которая устроила меня. спасибо за проделанный труд. но больше сотрудничать с данным автором не буду.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
