Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Успешная HR-стратегия: необходимые условия, факторы и ресурсы
Создан заказ №10557832
9 февраля 2024

Успешная HR-стратегия: необходимые условия, факторы и ресурсы

Как заказчик описал требования к работе:
При выполнении работы следует рассматривать, как изложение не столько теоретической сути анализируемого вопроса или проблемы, сколько изложение авторского видения актуальности, своевременности, возможных методов (способов, подходов и т.д.) решения данного вопроса (проблемы). При подготовке и выборе метода решения сформулированной проблемы, не обязательно «опираться» на классические рекомендации и методы. Автор презентации может базироваться на собственным практическим опыте, практическом опыте известных международных и отечественных компаний и т.д. (в этом случае презентация будет представлять собой краткий обзор или рецензию имеющегося практического опыта решения рассматриваемой проблемы). Содержательно в презентации должны быть обоснована актуальность исследуемого вопроса (проблемы); кратко изложены результаты проведенного анализа содержательных и формальных позиций по сути вопроса (проблемы); сформулированы выводы и рекомендации.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Успешная HR-стратегия: необходимые условия, факторы и ресурсы.docx
2024-02-13 11:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа в виде презентации была выполнена на 5+++, спасибо автору БОЛЬШОЕ! Я очень довольна и главное всё было выполнено раньше срока и качественно! И было очень приятно общаться!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом предприятия РБ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом в международном сервисе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом. ЗАДАНИЕ 1
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы и 2 упражнения (знание рынка и SWOT-анализ)
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
Примеры ситуаций -кейсов на разрешение конфликтов (3 ситуации).
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
экономические детерминанты мотивации персонала
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сделать анализ вакансий по профессии Секретарь
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Процесс консалдинга: цели, задачи и содержание основных этапов
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в Канаде
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Опыт и особенности управления человеческими ресурсами в Китае
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Скорректировать и дополнить имеющийся проект в соответствии с критериями.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рекрутмент
В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Рекрутмент
В средних и крупных организациях задачи рекрутинга обычно возлагаются на специалиста по подбору персонала. Альтернативным вариантом организации рекрутмента является аутсорсинг, то есть использование кадровых агентств.
В рамках индустрии рекрутинга можно выделить четыре крупных блока:
Организации могут применять стратегию бренда работодателя и использовать внутренние рекрутинговые ресурсы. В таком ...
подробнее
Выявление профессиональных рисков
В рамках любой производственной деятельности для работников возникают определённые опасности и риски. Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанность работодателя обеспечить работникам безопасность в ходе их трудовой деятельности. В частности, в организациях создаются и функционируют системы управления охраной труда. Базовым моментом для обеспечения безопасности труда является реализац...
подробнее
Особенности взаимоотношений руководителя малого предприятия с персоналом
Ключевой особенностью для малых предприятий является плотность взаимодействия руководства и линейного персонала. Для всех работодателей важно сформировать нормальные деловые отношения с сотрудниками. Для того, чтобы добиться таких отношений, требуется постоянно стимулировать работников, устранять возникающие в коллективе конфликты, решать проблемы.
Общение является двусторонним процессом, в которы...
подробнее
Технология профессионально-личностного роста
В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы