Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Глава 1 курсовой работы по теме "Основы адаптации персонала"
Создан заказ №10565260
12 февраля 2024

Глава 1 курсовой работы по теме "Основы адаптации персонала"

Как заказчик описал требования к работе:
Помощь при написании теоретической части курсовой работы. 1. Рассмотреть сущность и содержание понятия «адаптация» с позиции управления персоналом, выделить основные виды и их характеристики, раскрыть цели и роль процесса адаптации в системе управления персоналом. Рассмотреть этапы процесса адаптаци и и инструменты, которые могут быть использованы кадровой службой для цифровизации системы адаптации сотрудников производственного предприятия. 2. Речь пойдет о существующих мировых и российских практиках с применением цифровых технологий и инструментов для формирования системы адаптации сотрудников (недавно трудоустроенных, а также из-за кадровой ротации), будут раскрыты особенности составления программы адаптации для производственного предприятия. Оригинальность от 60%, срок сдачи по договоренности можем увеличит
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Глава 1 курсовой работы по теме "Основы адаптации персонала".docx
2024-02-18 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень быстро выполнила работу, без замечаний. В дальнейшем буду работы заказывать только у нее!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по организации оплаты труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Руководитель в системе мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностные инструкции-статус документа
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная культура организации и её совершенствование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Последняя глава диплома.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка управленческих решений
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Субъекты системы управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методики оценки уровня организации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разработка компетентностной модели для секретаря организации (на примере)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные проблемы регулирования оплаты труда на межрегиональном уровне
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменные социальные программы: опыт лучших компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории управления персоналом за рубежом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Инструменты формирования новых компетентностей персонала
Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...
подробнее
Управление персоналом в международных организациях
Международные организации необходимо отличать от национальных юридических лиц, которые созданы в соответствии с правом одной страны.
Международные организации можно разделить на несколько типов:
Международным организациям важно определить, какую стратегию управления и ведения бизнеса в принимающей стране они будут реализовать. Это ключевое решение для конкурентной борьбы с национальными компаниями,...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Инструменты формирования новых компетентностей персонала
Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...
подробнее
Управление персоналом в международных организациях
Международные организации необходимо отличать от национальных юридических лиц, которые созданы в соответствии с правом одной страны.
Международные организации можно разделить на несколько типов:
Международным организациям важно определить, какую стратегию управления и ведения бизнеса в принимающей стране они будут реализовать. Это ключевое решение для конкурентной борьбы с национальными компаниями,...
подробнее
Управление социальным развитием персонала
Социальное управление по своей сути является ориентированным исключительно на людей. Его задачей является создание надлежащих условий труда и быта для работников организации.
Управление социальным развитием организации может рассматриваться как организационный механизм комплексного планомерного (многостороннего, спрогнозированного и продуманного) воздействия на социальную среду, базирующегося на ис...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы