Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала
Создан заказ №10567731
13 февраля 2024

Анализ и совершенствование системы адаптации персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Научно-исследовательская работа. Организация по которой пишется НИР: Отдел социальной защиты населения. Тема: Анализ и совершенствование системы адаптации персонала. Нужно сделать обзор литературы по теме исследования. Свежие диссертации, монографии, периодическая литература. (за последние 5 лет). О бъем 20 стр. Уникальность: 50%
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала.docx
2024-02-17 16:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор сделала проект очень быстро! Даже раньше срока! Всегда на связи. Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование адаптации персонала организации (на примере "Роснефть")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Распределение ролей в команде. Стили поведения участников команды.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналоговые модели и их практическое использование в менеджменте
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предметы Организационное поведение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат предприятий сервиса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет о производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Составить тест на тему: Метoды oценки трудoвoй деятельнocти перcoнaлa
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
сделать практическую работу по экономической теории
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
научно-исследовательские статьи для публикации в журнале
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние элементов оргкультуры на развитие человеческих ресурсов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расчет экономической эффективности по уже написанной ВКР.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аннотируемый список литературы
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда в организации
В ходе любой производственной деятельности возникают опасности и риски для персонала. Статья 212 Трудового кодекса РФ обязует работодателя обеспечивать безопасность сотрудников в процессе ведения ими трудовой деятельности, в частности, путем создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
Ключевым моментом при обеспечении безопасности труда является использование риск-ори...
подробнее
Управление талантами в российских и зарубежных организациях
Ориентация компаний на инновации, генерируемые талантливыми работниками, определяет необходимость формирования модели, позволяющей нанимать, развивать и сохранять новаторов. Талантливые работники индивидуально или коллективно создают новые идеи, методы, определяют перспективы дальнейшей деятельности. Поэтому в настоящее время для инновационных организаций талант – это значимое конкурентное преимущ...
подробнее
Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического программирования (НЛП)
Нейролингвистическое программирование – это наука о поведении, которая предоставляет:
Нейролингвистическое программирование включает ряд уникальных понятий и принципов, позволяющих проводить анализ и выделять значимые паттерны поведения, межличностных отношений, ценностей, а затем превращать выявленные паттерны в надежные и полезные инструменты. В основе нейролингвистического программирования лежат...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда в организации
В ходе любой производственной деятельности возникают опасности и риски для персонала. Статья 212 Трудового кодекса РФ обязует работодателя обеспечивать безопасность сотрудников в процессе ведения ими трудовой деятельности, в частности, путем создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда.
Ключевым моментом при обеспечении безопасности труда является использование риск-ори...
подробнее
Управление талантами в российских и зарубежных организациях
Ориентация компаний на инновации, генерируемые талантливыми работниками, определяет необходимость формирования модели, позволяющей нанимать, развивать и сохранять новаторов. Талантливые работники индивидуально или коллективно создают новые идеи, методы, определяют перспективы дальнейшей деятельности. Поэтому в настоящее время для инновационных организаций талант – это значимое конкурентное преимущ...
подробнее
Моделирование эффективного лидерства с помощью нейролингвистического программирования (НЛП)
Нейролингвистическое программирование – это наука о поведении, которая предоставляет:
Нейролингвистическое программирование включает ряд уникальных понятий и принципов, позволяющих проводить анализ и выделять значимые паттерны поведения, межличностных отношений, ценностей, а затем превращать выявленные паттерны в надежные и полезные инструменты. В основе нейролингвистического программирования лежат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы