Создан заказ №1057155
27 марта 2016
Цель работы - изучить социально-психологические методы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа состоит из теоретической и практической части. Практическая часть должна содержать в себе исследование предприятия по данной теме.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях конкурентной борьбы между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число этих предприятий понимают важность грамотного управления фирмой, персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы фирмы.
Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник - это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями.
Именно эти индивидуальные особенности человека, а точнее грамотный подход к управлению ими показывают, как влияют социально-психологические методы управления на эффективность работы всех подразделений предприятия.
Важным составляющими хорошей репутации являются профессионализм персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если управление человеческим коллективом происходит стихийно, без учета социально-психологических закономерностей развития, подбор кадров осуществляется случайным образом, то создается почва для конфликтов, снижения результативности труда, увольнений работников.
Постепенно назревают проблемы, которых можно было бы избежать. Результаты исследования сложившейся научной практики показывают, что большинство отечественных коммерческих организаций, как правило, основное внимание сосредотачивают на совершенствовании финансового менеджмента.
Объектом исследования является социально психологические методы управления персоналом.
Предметом исследования являются социально-психологические методы управления персоналом в ООО «СимСитиТранс».
Цель работы - изучить социально-психологические методы управления персоналом.
Задачи:
изучить психологические методики набора и отбора персонала;
исследовать психологические методы управления персоналом в ООО «СимСитиТранс».
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав , отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - изучить социально-психологические методы управления персоналом..docx
2019-12-17 16:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор показал отличную скорость и качество работы! Было очень приятно общаться. Больше всего порадовало, что автор действительно почитал методичку и сделал как там просили. Респект :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
