Студенческая работа на тему:

"разработка мероприятий по совершенствованию трудовой аттестации персонала в организаии" на конкретном примере

Создан заказ №10571817

15 февраля 2024

"разработка мероприятий по совершенствованию трудовой аттестации персонала в организаии" на конкретном примере

Как заказчик описал требования к работе:

Дипломная работа по теме антиплагиат вуз не менее 50% 1 глава теория 2 глава изучаем организацию и выявляем проблему 3 глава рекомендации по исправлению проблемы Должна соблюдаться логика, глава вытекает из предыдущей Обязательно табличка "Анализ показателей фин.-хоз. Деятельности компании за по следние 3 года (берем 2021, 2022 и 2023 на момент диплома, так как защищаем его в 2024) ее потребуется преддипломная практика по тому же предприяти

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tuter24

"разработка мероприятий по совершенствованию трудовой аттестации персонала в организаии" на конкретном примере.docx

2024-02-20 09:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Отличный автор, всё чётко в поставленные сроки. Работой довольна. Большое спасибо!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

государственное и муниципальное управление

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы кадровой политики и кадрового планирования

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка мероприятий по снижению текучести персонала

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трансформация процесса подбора линейного персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективная система управления персоналом в розничной сети.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Функции, принципы и методы управления социальным развитием персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс-задание 1, управление человеческими ресурсами. ВАРИАНТ 4.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Управление поведением персонала в организации

Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

Обычно в организации подразделение по работе с персоналом занимается подбором, ведением документации по кадрам, управлением персоналом и осуществляет прочие кадровые функции. Если в компании не больше 50 сотрудников, часто весь комплекс работ возлагается на одного специалиста.
Обязанности подразделения по работе с персоналом, которые могут быть переданы на аутсорсинг:
На аутсорсинг могут передават...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление поведением персонала в организации

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Аутсорсинг в управлении персоналом организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом "разработка мероприятий по совершенствованию трудовой аттестации персонала в организаии" на конкретном примере