Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Добрый день! Надо написать отчет по практике и отредактировать курсовую. Специальность Управление персонала.
Создан заказ №10572750
15 февраля 2024

Добрый день! Надо написать отчет по практике и отредактировать курсовую. Специальность Управление персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет по преддипломной практике управление персоналом. И курсовая работа уже написана, но нужен анализ предложенных мероприятий и оформление, могут быть и другие правки, жду ответа от преподавателя.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 февраля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Добрый день! Надо написать отчет по практике и отредактировать курсовую. Специальность Управление персонала..docx
2024-02-21 17:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо сделала работу ,все недочеты были устранены вовремя ,буду рекомендовать другим !

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала на примере салона красоты.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат "Технологии управления конфликтами в организации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Показатели эффективности трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления временем. Способы улучшения работы.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социализация и роли в коллективе (на примере организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Групповая динамика. Факторы эффективной работы группы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система управления мобильностью персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика(научная-исследовательская работа)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подпор персонала на этапе становления организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная ознакомительная практика Аудит и контроллинг персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса найма персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика в коворкинге
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года
Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года
Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Оптимизация корпоративных расходов на персонал
Оптимизация расходов – это не обязательно снижение их объема; расходы могут и увеличиваться, но при условии, что отдача перекроет дополнительные затраты на проведение мероприятий. Популярные способы оптимизации затрат на персонал, которые используются как в процессе бюджетирования, так и при управлении расходами во время роста штата:
Основным недостатком большинства способов снижения затрат на перс...
подробнее
Система управления охраной труда как элемент системы управления организацией
Система управления охраной труда входит в общую систему менеджмента (управления организацией). На уровне организации внедрение системы управления охраной труда оказывает следующее положительное воздействие:
В Российской Федерации действует ряд стандартов, определяющих требования к системам управления охраной труда:
Указанные стандарты связаны между собой и должны применяться организацией в совокупно...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы