Создан заказ №1058349
27 марта 2016
целью данной курсовой работы является изучение построения системы мотивации на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время принципом успешного функционирования экономики считается ориентация на рынок, то есть наличие в государстве рыночной экономики. Вне зависимости от формы собственности, величины бизнеса организации преимущественно имеют коммерческую направленность, то есть целью их деятельности является максимизация прибыли и минимизация убытков. Ввиду этого менеджмент организаций предпринимает разнообразные меры по достижению высокой рыночной доли, закреплению собственных позиций на рынке и извлечению максимального дохода из собственной деятельности.
Для успешного функционирования предприятие должно эффективно распределить и использовать имеющиеся/ привлекаемые ресурсы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В настоящее время существует большое разнообразие ресурсов, которые организация использует в своей деятельности. К ним относятся материальные, финансовые, информационные, инфраструктурные, знаниевые, трудовые и другие виды ресурсов. Без всех перечисленных ресурсов не представляется возможным функционирование организации. Большое значение в успехе компании придается той технологии, технологическим новинкам, которые используются при разработке продукта/услуги. Однако, насколько бы инновационной ни была технология и насколько бы эффективным не было распределение финансовых, материальных, информационных и других ресурсов, успешное функционирование организации невозможно без применения трудовых ресурсов, причем трудовые (человеческие) ресурсы являются ресурсами одушевленными, для функционирования которых необходимо построение системы мотивации.
В настоящее время, в эпоху глобализации мировых процессов, в эпоху функционирования международного разделения труда и проблемы нехватки квалифицированных кадров, которая затрагивает не только периферию, но и крупнейшие столицы мира, как Москва, Берлин, Токио, Пекин и прочие, проблема мотивации персонала является весьма актуальной. Причем, материальное стимулирование деятельности работников, как показывает практика, не является исчерпывающим мотивационным фактором, в связи с чем перед менеджментом ставится вопрос о создании целого комплекса мотивационных инструментов, а также своевременного их использования.
Ввиду актуальности вышеуказанной проблемы целью данной курсовой работы является изучение построения системы мотивации на предприятии.
Согласно поставленной в курсовой работе цели будут решены следующие задачи:
- исследование понятия и сущности мотивации;
- рассмотрение эволюции мотивационных концепций;
-исследование применения мотивационных моделей в российской и зарубежной практике;
-обзор существующих в странах Западной Европы и США систем мотивации, обоснование теоретических концепций реальным примером, выявление основных недостатков мотивации в России, анализ возможности их устранения путем заимствования японской системы.
В качестве предмета исследования выступают мотивационные модели.
Объектом исследования в курсовой работе является российская телекоммуникационная компания ПАО «Ростелеком».
В работе применены как теоретические (анализ, синтез, дедукция), так и эмпирические методы (наблюдение, сравнение) исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной курсовой работы является изучение построения системы мотивации на предприятии..docx
2020-06-17 20:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выручил. Готов обсуждать и подправлять работу. Что касается работы, была выполнена в сроки и с хорошим содержанием. Рекомендую!!!