Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сбор и анализ данных при решении задач ТПР
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №1058779
27 марта 2016

Сбор и анализ данных при решении задач ТПР

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Сбор и анализ данных при решении задач ТПР.docx
2016-10-17 17:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор успешно справился, за курсовую получил отлично. Попросил дополнительно два дня, в принципе, ничего страшного.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Культурно-досуговая деятельность пожилых людей в условиях учреждения культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать презентацию к курсовой. «Теория менеджмента». М-07748
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
к/р- Организационная культура. тема 9.Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по производственной (преддипломной) практике в рек.Агентстве , направление-менеджмент.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система маркетинговой информации в управлении предприятием (организацией) и пути ее совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Принципы конструирования процесса менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние искусственного интеллекта на развитие мультиагентных систем
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технология описания бизнес-процессов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Антикризисное финансовое управление на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента 2 теоретич вопроса и 1 практический
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление спортивно-массовой работой в коллективе на примере менеджмента в РФС(Локомотив)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать часть курсовой (введение) по «Управление проектами». М-07712
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные информационные технологии и их влияние на процесс подготовки и принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа: "Разработка и проведение маркетингового исследования для предприятия (ООО КЕЙТЕРИНГБЮРО)"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Товарные ресурсы и их роль в формировании потребительского рынка.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на примере организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль мотивации в поведении организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Операционный менеджмент и основы нормирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этикет менеджера.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ влияния цифровых платформ на развитие экономики в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектирование организационных структур управления предприятием. На примере отеля: Cosmos Saint-Petersburg Pul
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационные проекты организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стиль руководства и культура маркетинка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Обучение при вхождении в организацию
Новичок в организации зачастую сталкивается с огромным количеством трудностей, основная масса которых связана с отсутствием информации о порядке работы, месторасположении, особенностями коллег и т.д. Специальная процедура ввода нового сотрудника в организацию может эффективно способствовать снятию значительного количества проблем, которые возникают в начале работы. Помимо этого, способы включения...
подробнее
Модель лидерства «путь — цель» Хауза и Митчелла
В 70-е годы набрала популярность и активно развивалась модель ситуационного лидерства, основанная на мотивационной теории ожиданий. Теория ожиданий базируется на том, что работники решает задачи эффективно, только если видна четкая связь между вознаграждением и результатами работы, этим и объясняется название теории мотивации. Модель лидерства определяет наличие четкой связи между степенью лидерск...
подробнее
Иерархия целей в организации
Определение целей является очень важным этапом в планировании, поскольку достижению поставленных целей подчинена вся деятельность организации в целом.
Установление цели переводит стратегическое направление и видение развития компании в конкретную задачу, связанную с результатами производственной деятельности фирмы. Цели – это обязательство управленческого аппарата добиваться определенного результа...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Сбор и анализ данных при решении задач ТПР
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы