Студенческая работа на тему:

Повышение кадрового потенциала организации (нефтегазовая отрасль)

Доклад Менеджмент

Создан заказ №10590011

22 февраля 2024

Повышение кадрового потенциала организации (нефтегазовая отрасль)

Как заказчик описал требования к работе:

Тезис на тему "Повышение кадрового потенциала организации" для участия в научной конференции. На примере нефтегазовой компании. Шаблон и требования к тезису в прикрепленном файле. Тезис должен состоять из 4 страниц и должен содержать как минимум один рисунок.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Повышение кадрового потенциала организации (нефтегазовая отрасль).docx

2024-02-26 15:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Выражаю безмерную благодарность автору за оперативность и качество работы. Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Все супер

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить отчет по практике. Менеджмент. Т-02854

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Расчетное индивидуальное задание по теме экспертные методы анализа рисков

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Фактор времени в технологии менеджмента

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование мотивации и стимулирование труда персонала нефтегазодобывающего предприятия

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

9. Система методов прогнозирования и планирования. Нормативный и программно-целевой методы.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Изучение социальных последствий и ответственности за результаты управления организацией

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Методы принятия решений

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Управление социо-экологическими последствиями проекта

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Дипломная работа "Менеджмент организации"

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Управление источниками финансирования оборотных активов

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Описание раскрыть основные направления исследования практик управления человеческими ресурсами в области HoReC

Статья

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Цифровая трансформация компании и эффективность бизнеса: эмпирический анализ

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

планирование и мониторинг бизнес-анализа

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Информационные системы управления

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Особенности деловых коммуникаций при проверке и подборе кадров

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Удалённая работа и её социальные последствия в современной России

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Повышение качества жизни населения г. Санкт-Петербурга

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Доклад по книге Ли Яккока "Карьера Менеджера" на тему стратегический менеджмент

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Динамика внешней среды и жесткость организационной структуры: как найти "золотую середину".

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Понятие организационной роли

Каждый человек, попадая в организацию, исполняет определенную организационную роль. Организационная роль задается рядом параметров:
Строго говоря, организационная роль задает содержательную сторону деятельности сотрудника и организационную сторону его деятельности.
Среди основных компонентов организационной роли:
Содержание деятельности представляет собой действия, которые совершает человек, исполня...

подробнее

Коммуникационные сети

подробнее

Особенности финансового менеджмента в коммерческом банке

В финансовом менеджменте коммерческого банка можно выделить ряд компонентов:
У финансового менеджмента коммерческого банка есть объект и предмет.
Объектом практической деятельности в рамках финансового менеджмента в коммерческом банке выступает управление денежными потоками, связанными с банковскими клиентами, а также анализ финансовых операций, производимых банком.
К предметам финансового менеджмент...

подробнее

Процессы измерения и мониторинга

Согласно действующим стандартам в области менеджмента качества, организация должна по возможности применять подходящие методы измерения и мониторинга процессов системы менеджмента качества. В результате они должны подтвердить или опровергнуть наличие у данных процессов способности достигать запланированных результатов.
Осуществление измерения и мониторинга процессов системы менеджмента качества пр...

подробнее

Понятие организационной роли

подробнее

Коммуникационные сети

подробнее

Особенности финансового менеджмента в коммерческом банке

подробнее

Процессы измерения и мониторинга

подробнее

Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Повышение кадрового потенциала организации (нефтегазовая отрасль)