Студенческая работа на тему:

Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени (1ая глава-теория, 2ая глава-анализ организации)

Создан заказ №10594430

24 февраля 2024

Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени (1ая глава-теория, 2ая глава-анализ организации)

Как заказчик описал требования к работе:

Нужна курсовая работа по направлению "Управление персоналом организации" на тему "Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени", где первая глава будет содержать теорию, а вторая глава - анализ конкретной организации в соответствии с заданной темой. Содержание и первую главу нужно пр едоставить преподавателю 15 марта, остальное - до конца марта

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

27 февраля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени (1ая глава-теория, 2ая глава-анализ организации).docx

2024-03-01 13:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Максимально довольна работой автора! Уже после окончания гарантийного срока в крайне сжатый период внес правки в работу.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Приемы и методы подбора персона в негосударственных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персональным развитием и деловой карьерой персонала организации (на примере ПАО «СИБУР»)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Социальная среда организации как объект управления персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Опыт и особенности управления человеческими ресурсами в Китае

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение компетенций у молодых сотрудников компании

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методика оценки имиджа работодателя на основе индикаторного и балльного подходов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование карты компетенций специалиста по обучению и развитию персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Любая из представленного перечня

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование отбора персонала организации (на примере ОАО «Проммаш»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальный пакет как фактор мотивации персонала организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе на примере ОАО "Российские железные дороги"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

кадровая политика в отношении высвобождения персонала на примере конкретной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальным развитием персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Профессиональная ориентация персонала

В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда у социологов и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему подходящие специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор...

подробнее

Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом

В коллективах, преимущественно состоящих из женщин и преимущественно состоящих из мужчин, при управлении нужно реализовать различные подходы.
Часто в психологических исследованиях можно встретить оценочные суждения понятий мужской и женский коллектив. Не всегда констатация преобладающего пола сотрудников имеет нейтральный характер. Бытуют мифологические представления, что мужской коллектив предпочт...

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Лидерство в управлении персоналом

Лидерство предполагает, что у одного из членов группы (это не обязательно руководитель) возникает особый статус, основанный на авторитете, признании высокой квалификации, личной симпатии, доверии. Лидерство обусловлено потребностью и практикой неформального вида управления.
Отношения лидерства иногда совпадают с формальными властными полномочиями – в таком случае происходит соединение должности и ...

подробнее

Профессиональная ориентация персонала

подробнее

Половозрастной и религиозно-этнический факторы в управлении персоналом

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Лидерство в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени (1ая глава-теория, 2ая глава-анализ организации)